ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट

HR Executive responsibilities include:

·         Designing compensation and benefits packages

·         Implementing performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)

·         Developing fair HR policies and ensuring employees understand and comply with them

Job brief

·         We are looking for an HR Executive to manage our company’s recruiting, learning and development and employee performance programs.

·         HR Executive responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our hiring processes. To be successful in this role, you should have an extensive background in Human Resources departments and thorough knowledge of labor legislation.

Ultimately, you will make strategic decisions for our company so that we hire, develop and retain qualified employees.

Responsibilities

·         Design compensation and benefits packages

·         Implement performance review procedures (e.g. quarterly/annual and 360° evaluations)

·         Develop fair HR policies and ensure employees understand and comply with them

·         Implement effective sourcing, screening and interviewing techniques

·         Assess training needs and coordinate learning and development initiatives for all employees

·         Monitor HR department’s budget

Act as the point of contact regarding labor legislation issues

 Manage employees’ grievances

 Create and run referral bonus programs

 Review current HR technology and recommend more effective software (including HRIS and ATS)

 Measure employee retention and turnover rates

 Oversee daily operations of the HR department

Requirements and skills

·         Proven work experience as an HR Executive, HR Manager or similar role

·         Familiarity with Human Resources Management Systems and Applicant Tracking Systems

·         Experience with full-cycle recruiting

·         Good knowledge of labor legislation (particularly employment contracts, employee leaves and insurance)

·         Demonstrable leadership abilities

·         Solid communication skills

·         Bachelors/Master in Human Resources Management or relevant field

(Office timings 10am to 6:30pm)

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 4 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 4 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: CALTRON CLAYS & CHEMICALS PRIVATE LIMITED में तत्काल ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब में टाइमिंग 10:00 दोपहर - 06:30 शाम है।