HR मैनेजर

Job Title: HR Manager – Construction Industry (Organizational & Operational Role)

Key Responsibilities:

Strategic Workforce Planning:

Planned and implemented HR strategies aligned with project timelines and business goals.

Forecast manpower requirements for project and plant-based roles across multiple sites.

End-to-End Recruitment & Deployment:

Manage hiring for technical, site, and support roles, including engineers, supervisors, operators, and labor.

Ensure timely mobilization and demobilization of manpower as per project demands.

Site HR Operations Management:

Handle site-level HR operations such as attendance, shift rosters, payroll coordination, and statutory compliance (e.g., PF, ESIC, CLRA, BOCW).

I'd like for you to maintain close coordination with the site-incharge and project managers for workforce needs.

Employee Relations & Labour Management:

Build strong relations with the on-ground workforce and labor contractors.

Address grievances, manage union relations (if applicable), and ensure labor law compliance.

Onboarding & Induction:

Design structured onboarding and orientation programs for site and HO staff.

Ensure proper documentation and verification as per compliance standards.

Performance Management:

Implement appraisal systems based on KPIs specific to project roles.

Track performance reviews for project execution, timelines, and quality benchmarks.

Training & Skill Development:

Conduct skill gap analysis for site staff, operators, and supervisors.

Organize technical and safety training programs in coordination with safety and project heads.

HR Policy Implementation:

Draft and enforce HR policies covering attendance, leave, behavior, safety, and code of conduct at construction sites and HO.

Ensure all policies align with labor laws and organizational standards.

Compliance & Documentation:

Maintain records for audits, contractor management, muster rolls, wage registers, and safety documentation.

Ensure timely submission of reports to regulatory authorities.

Operational Support & Coordination:

Act as a central HR point for coordinating with procurement, admin, finance, and project teams.

Support logistics for worker accommodation, transport, and welfare facilities.

📍 Location: Akberali Precast Pvt. Ltd., Himalaya Brand, 215, Opp. Shyam Village Hotel, Hathijan.Ahmedabad.

📞 Contact: 84889 52645

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ऑल एजुकेशन लेवल और उसके पास 0 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह अहमदाबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Akberali Precast Private Limited में तत्काल HR मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:30 PM है।