HR एग्जीक्यूटिव

Job Summary:

The HR Executive will be responsible for managing and supporting all human resource functions within the hospital, including recruitment, employee relations, performance management, training, compliance, and HR administration. This role ensures the hospital maintains a skilled, motivated, and compliant workforce aligned with healthcare standards and patient care goals.

Key Responsibilities:

1. Recruitment & Onboarding

• Coordinate end-to-end recruitment for clinical and non-clinical staff.

• Prepare and post job advertisements, screen resumes, and schedule interviews.

• Conduct reference checks and manage offer and joining formalities.

• Facilitate onboarding, induction, and orientation programs for new employees.

2. Employee Relations & Engagement

• Maintain positive employee relations and handle grievances professionally.

• Organize employee engagement activities and wellness programs.

• Support conflict resolution and promote a culture of teamwork and accountability.

3. Attendance, Payroll & HR Administration

• Maintain attendance and leave records in coordination with department heads.

• Support payroll processing by providing accurate HR data.

• Manage employee files, contracts, and HR documentation.

4. Performance Management

• Assist in implementing the hospital’s performance appraisal system.

• Support goal setting, feedback sessions, and performance improvement plans.

5. Training & Development

• Identify training needs and coordinate skill development sessions.

• Maintain records of training attendance and effectiveness.

6. Statutory Compliance

• Ensure compliance with labor laws, healthcare regulations, and hospital policies.

• Maintain up-to-date knowledge of HR and healthcare compliance requirements.

7. HR Reports & Data Management

• Prepare HR reports on manpower, attrition, and other key metrics.

• Maintain confidentiality of employee information and hospital data.

Qualifications & Skills:

• Bachelor’s or Master’s degree in HR Management, Business Administration, or a related field.

• 2–5 years of HR experience (healthcare industry experience preferred).

• Strong knowledge of labor laws and HR best practices.

• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.

• Proficiency in MS Office and HRIS software.

• Ability to handle sensitive situations with discretion and professionalism.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह हैदराबाद में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Meera Empower Private Limited में तत्काल HR एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।