HR/एडमिन

An HR administrator job description involves managing employee records, assisting with recruitment and onboarding, supporting payroll and benefits, and ensuring compliance with labor laws. They are often the first point of contact for employees on HR matters and help implement HR policies and procedures. Key duties include maintaining HR databases, responding to employee queries, and generating HR reports. 

Key responsibilities

• Employee record management:

  Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment history, and performance evaluations. 

• Recruitment support:

  Assist with the recruitment process by posting jobs, screening applications, scheduling interviews, and preparing offer letters. 

• Onboarding and offboarding:

  Manage the onboarding process for new hires and handle the administrative aspects of employees leaving the company. 

• Payroll and benefits administration:

  Support payroll preparation, assist with benefits administration, and ensure timely salary disbursement. 

• Policy implementation:

  Help implement and communicate HR policies and procedures to ensure compliance with labor laws. 

• Employee queries:

  Serve as the first point of contact for employees, responding to questions about HR policies, benefits, and procedures. 

• Reporting and compliance:

  Compile HR reports on metrics like attrition and performance, and ensure all necessary compliance-related documentation is filed. 

• Training coordination:

  Organize training sessions and workshops and maintain records of employee training and development. 

Required skills

• Strong attention to detail for managing documentation and data entry.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Knowledge of labor laws and HR practices.

• Confidentiality and strong ethical judgment.

• Problem-solving and analytical skills. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR/एडमिन जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR/एडमिन जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR/एडमिन जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR/एडमिन जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR/एडमिन जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR/एडमिन जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR/एडमिन जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR/एडमिन जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Pinnacle Rewards And Recognition Private Limited में तत्काल HR/एडमिन के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR/एडमिन जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR/एडमिन जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR/एडमिन जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।