హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Job Summary:

The HR Executive will be responsible for managing and supporting all human resource functions within the hospital, including recruitment, employee relations, performance management, training, compliance, and HR administration. This role ensures the hospital maintains a skilled, motivated, and compliant workforce aligned with healthcare standards and patient care goals.

Key Responsibilities:

1. Recruitment & Onboarding

• Coordinate end-to-end recruitment for clinical and non-clinical staff.

• Prepare and post job advertisements, screen resumes, and schedule interviews.

• Conduct reference checks and manage offer and joining formalities.

• Facilitate onboarding, induction, and orientation programs for new employees.

2. Employee Relations & Engagement

• Maintain positive employee relations and handle grievances professionally.

• Organize employee engagement activities and wellness programs.

• Support conflict resolution and promote a culture of teamwork and accountability.

3. Attendance, Payroll & HR Administration

• Maintain attendance and leave records in coordination with department heads.

• Support payroll processing by providing accurate HR data.

• Manage employee files, contracts, and HR documentation.

4. Performance Management

• Assist in implementing the hospital’s performance appraisal system.

• Support goal setting, feedback sessions, and performance improvement plans.

5. Training & Development

• Identify training needs and coordinate skill development sessions.

• Maintain records of training attendance and effectiveness.

6. Statutory Compliance

• Ensure compliance with labor laws, healthcare regulations, and hospital policies.

• Maintain up-to-date knowledge of HR and healthcare compliance requirements.

7. HR Reports & Data Management

• Prepare HR reports on manpower, attrition, and other key metrics.

• Maintain confidentiality of employee information and hospital data.

Qualifications & Skills:

• Bachelor’s or Master’s degree in HR Management, Business Administration, or a related field.

• 2–5 years of HR experience (healthcare industry experience preferred).

• Strong knowledge of labor laws and HR best practices.

• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.

• Proficiency in MS Office and HRIS software.

• Ability to handle sensitive situations with discretion and professionalism.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 3 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 3 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది హైదరాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Meera Empower Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Meera Empower Private Limited వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.