नोएडा में 96 रिक्रूटर जॉब्स

यह भूमिका फ्रेशर के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹12000 रहेगा। इस भूमिका में Fixed + Incentives वेतन संरचना मिलती है। यह नौकरी ए ब्लॉक सेक्टर-100 नोएडा, नोएडा में स्थित है। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास कोल्ड कॉलिंग, कंप्यूटर नॉलेज, पेरोल मैनेजमेंट, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी स्किल्स होनी चाहिए। Myy Jobs Solutions रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में रिक्रूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है। इस भूमिका के लिए महत्वपूर्ण दस्तावेज़ PAN कार्ड, आधार कार्ड, बैंक अकाउंट आवश्यक हैं।

यह पद 0 - 6 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹10000 तक कमा सकते हैं। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, पेरोल मैनेजमेंट, कंप्यूटर नॉलेज जैसी स्किल्स होनी चाहिए। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। यह वैकेंसी ए ब्लॉक सेक्टर 64, नोएडा में है। Rupiya Maker रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है।

इस पद के लिए उम्मीदवार के पास ग्रेजुएट डिग्री/सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास कोल्ड कॉलिंग, कंप्यूटर नॉलेज, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी स्किल्स होनी चाहिए। यह भूमिका फ्रेशर के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹15000 रहेगा। इस भूमिका के लिए महत्वपूर्ण दस्तावेज़ PAN कार्ड आवश्यक हैं। यह वैकेंसी सेक्टर 63, नोएडा में है। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है।

यह पद 0 - 6 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹15000 तक कमा सकते हैं। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। इस भूमिका के साथ अतिरिक्त लाभ जैसे मेडिकल बेनिफिट्स भी मिलेंगे। यह नौकरी सेक्टर 63, नोएडा में स्थित है। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास कंप्यूटर नॉलेज, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी स्किल्स होनी चाहिए।

Naviyug Business Solution रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। यह नौकरी सेक्टर 10, नोएडा में स्थित है। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास कंप्यूटर नॉलेज होना अनिवार्य है। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। यह पद 6 - 72 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹15000 तक कमा सकते हैं।

Ats Technologies में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। यह वैकेंसी सेक्टर 10, नोएडा में है। इस पद के लिए उम्मीदवार के पास 12वीं पास डिग्री/सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है। यह पद 6 - 12 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹10000 तक कमा सकते हैं।

Bizpro Managed में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। यह वैकेंसी नोएडा एक्सटेंशन, नोएडा में है। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। यह पद 0 - 1 वर्षो वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹16000 तक कमा सकते हैं।

यह भूमिका 0 - 2 वर्षो वर्ष के अनुभव वाले के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹12000 रहेगा। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। यह वैकेंसी सेक्टर 4, नोएडा में है। Careersecure रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है।

Huntingcube Recruitment Solutions में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में रिक्रूटर के रूप में जुड़ें। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास कंप्यूटर नॉलेज, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग होना अनिवार्य है। यह वैकेंसी सेक्टर 63, नोएडा में है। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। यह भूमिका फ्रेशर के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹15000 रहेगा।

Niad Group में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। यह नौकरी सेक्टर 135, नोएडा में स्थित है। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास कोल्ड कॉलिंग, कंप्यूटर नॉलेज, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, HRMS होना अनिवार्य है। इस पद के लिए उम्मीदवार के पास ग्रेजुएट डिग्री/सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है। यह भूमिका 0 - 6 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹18000 रहेगा।

यह भूमिका 6 - 36 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹20000 रहेगा। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास कोल्ड कॉलिंग, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी स्किल्स होनी चाहिए। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। 4bell Technology में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। यह वैकेंसी सेक्टर 63, नोएडा में है।

इस पद के लिए उम्मीदवार के पास 12वीं पास डिग्री/सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। यह नौकरी ए ब्लॉक सेक्टर-62 नोएडा, नोएडा में स्थित है। Walk Out Consultancy में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। यह पद 0 - 6 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹25000 तक कमा सकते हैं।

Argasia Education रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। यह वैकेंसी सेक्टर 15, नोएडा में है। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास कोल्ड कॉलिंग, पेरोल मैनेजमेंट, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, HRMS जैसी स्किल्स होनी चाहिए। इस पद के लिए उम्मीदवार के पास पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री/सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है। यह भूमिका 1 - 3 वर्षो वर्ष के अनुभव वाले के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹19000 रहेगा।

यह पद 6 - 36 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹19000 तक कमा सकते हैं। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। Argasia Education में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। इस भूमिका के लिए आवेदक के पास कोल्ड कॉलिंग, पेरोल मैनेजमेंट, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, HRMS जैसी स्किल्स होनी चाहिए। यह वैकेंसी सेक्टर 15, नोएडा में है। आवेदकों के पास कम से कम पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए।

आवेदकों के पास कम से कम पोस्ट ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास कोल्ड कॉलिंग, पेरोल मैनेजमेंट, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, HRMS होना अनिवार्य है। यह पद 1 - 3 वर्षो वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹19000 तक कमा सकते हैं। इस पद के लिए Fixed सैलरी उपलब्ध है। यह वैकेंसी सेक्टर 15, नोएडा में है। Argasia Education में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में रिक्रूटर के रूप में जुड़ें।

Argasia Education रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास कोल्ड कॉलिंग, पेरोल मैनेजमेंट, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, HRMS होना अनिवार्य है। यह नौकरी सेक्टर 10, नोएडा में स्थित है। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। इस पद के लिए उम्मीदवार के पास ग्रेजुएट डिग्री/सर्टिफिकेट होना अनिवार्य है। यह भूमिका 1 - 6+ वर्षो वर्ष के अनुभव वाले के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹18000 रहेगा।

Rs Global Agency रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास कोल्ड कॉलिंग, कंप्यूटर नॉलेज, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग, HRMS होना अनिवार्य है। यह नौकरी सेक्टर 63, नोएडा में स्थित है। इस भूमिका में Fixed + Incentives वेतन संरचना मिलती है। यह भूमिका 6 - 48 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए खुली है, मासिक वेतन ₹18000 रहेगा। इस पद के लिए आवश्यक दस्तावेज़ जैसे आधार कार्ड, बैंक अकाउंट का होना अनिवार्य है।

Kuldev Skill Wolf Manpower में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। इस पद के लिए आवश्यक दस्तावेज़ जैसे PAN कार्ड, आधार कार्ड का होना अनिवार्य है। यह वैकेंसी सेक्टर 49, नोएडा में है। इस भूमिका के साथ अतिरिक्त लाभ जैसे PF, मेडिकल बेनिफिट्स भी मिलेंगे। इस नौकरी के लिए 10वीं से नीचे योग्यता वाले उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। इस भूमिका में Fixed + Incentives वेतन संरचना मिलती है।

यह पद 0 - 6 महीने वर्ष के अनुभव वाले के लिए उपयुक्त है। आप प्रति माह ₹16000 तक कमा सकते हैं। इस भूमिका में Fixed वेतन संरचना मिलती है। यह नौकरी सेक्टर 4, नोएडा में स्थित है। PF पद और कंपनी की नीतियों के अनुसार दिए जा सकते हैं। Taksh Global India रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर पद के लिए सक्रिय रूप से हायर कर रहा है। इस भूमिका के लिए महत्वपूर्ण दस्तावेज़ PAN कार्ड, आधार कार्ड, बैंक अकाउंट आवश्यक हैं।

Ozone Hr Solutions में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन श्रेणी में HR रिकरूटर के रूप में जुड़ें। इस भूमिका के लिए उम्मीदवार के पास टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग होना अनिवार्य है। यह नौकरी सेक्टर 58, नोएडा में स्थित है। इस पद के लिए आवश्यक दस्तावेज़ जैसे PAN कार्ड, आधार कार्ड, बैंक अकाउंट का होना अनिवार्य है। आवेदकों के पास कम से कम ग्रेजुएट डिग्री या सर्टिफिकेट होना चाहिए। मेडिकल बेनिफिट्स पद और कंपनी की नीतियों के अनुसार दिए जा सकते हैं।