HR रिकरूटर

Key Responsibilities:

1. Recruitment & Selection

• Manage end-to-end hiring for store-level and back-end roles (Butchers, Store Managers, Cashiers, Production Staff, Delivery Executives, etc.)

• Develop and execute sourcing strategies through job portals, social media, referrals, and local market hiring drives.

• Screen and shortlist candidates based on role requirements and company culture fit.

• Schedule and coordinate interviews with functional heads.

• Conduct salary negotiation, offer rollout, and joining follow-ups.

2. Workforce Planning

• Coordinate with Operations and Cluster Managers for manpower forecasting.

• Maintain an updated manpower tracker (vacancy status, replacements, new openings).

• Support seasonal or festive hiring as per business surge requirements.

3. Onboarding & Documentation

• Ensure proper documentation, background verification, and onboarding of new hires.

• Coordinate with HR Operations for ID creation, uniform issue, and induction scheduling.

4. Vendor & Local Hiring Management

• Handle tie-ups with local placement agencies, training institutes, and community employment centers.

• Organize recruitment drives in target zones to ensure consistent manpower supply.

5. Reporting & Analytics

• Maintain recruitment dashboards and MIS reports (Time-to-Hire, Offer-to-Join ratio, Source Effectiveness, Attrition Replacement).

• Provide weekly hiring updates to HR Manager and Operations Head.

Key Skills Required:

• Strong understanding of blue-collar and retail hiring.

• Excellent networking and communication skills.

• Proficiency in MS Excel and recruitment tools (Naukri, Indeed, LinkedIn, etc.).

• Hands-on experience in field hiring and bulk recruitment.

• Ability to work under pressure and meet deadlines.

Qualifications:

• Graduate / Postgraduate in HR, Business Administration, or related field.

• 2–5 years of experience in recruitment (preferably in the meat, FMCG, or retail food sector).

Competencies:

• Ownership & Accountability – Takes responsibility for manpower targets.

• Speed & Agility – Quick turnaround in urgent manpower needs.

• Collaboration – Works closely with store and operations teams.

• Adaptability – Handles multi-location hiring with flexibility.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 4 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 4 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Shakthi Healthy Fresh Meats Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 AM है।