Core Job Roles of an HR Manager1. Recruitment & StaffingManaging the full recruitment cycle (job postings, screening, interviews, onboarding).Creating job descriptions and coordinating with department heads.Ensuring timely hiring to meet organisational needs.2. Employee Onboarding & TrainingDesigning and conducting onboarding programs for new employees.Identifying training needs and arranging skill-development programs.Maintaining employee training records.3. Employee RelationsHandling employee queries, grievances, and conflicts.Promoting a positive work culture and improving employee engagement.Conducting regular meetings, feedback sessions, and counselling.4. Performance ManagementImplementing appraisal systems and KPIs.Monitoring employee performance and giving guidance for improvement.Supporting managers during performance review cycles.5. Payroll & ComplianceEnsuring accurate payroll processing in coordination with accounts.Managing attendance, leaves, and employee documentation.Ensuring compliance with labour laws, company policies, and statutory regulations (PF, ESIC, gratuity, etc.).6. HR Policies & DocumentationCreating and updating HR policies and employee handbooks.Maintaining personnel files, contracts, and confidential records.Ensuring smooth HR operations through proper documentation.7. Workplace Discipline & SafetyEnforcing company rules, discipline, and procedures.Conducting workplace safety trainings (if required).Managing internal investigations for misconduct.8. Organisational DevelopmentPlanning strategies to increase efficiency and productivity.Managing employee retention programs.Supporting management in organisational change initiatives.9. HR Analytics & ReportingPreparing HR reports: attrition, headcount, recruitment status, etc.Using HR software (HRMS) for data analysis and decision-making.10. Employee Benefits & WelfareManaging employee welfare programs and benefits.Ensuring smooth administration of insurance, bonus, and other benefits.
ఇతర details
- It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 4 years of experience.
హెచ్ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత
హెచ్ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది జంషెడ్పూర్లో Full Time Job.
హెచ్ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
Ans: ఈ హెచ్ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
ఈ హెచ్ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
Ans: లేదు, ఈ హెచ్ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Swift Strips India Private Limited లో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్లైన్లో చేయలేం.
ఈ హెచ్ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్లు ఉన్నాయి?
Ans: Swift Strips India Private Limited వద్ద 1 హెచ్ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
ఈ హెచ్ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
Ans: ఈ హెచ్ఆర్ మేనేజర్ jobకు 10:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.
అభ్యర్థులు మరింత సమాచారం కోసం HRకు call చేయవచ్చు.