HR रिकरूटर

HR RECRUITER

Job Description:

Manage the full recruitment lifecycle, ensuring we attract and hire top talent efficiently and

effectively. This role demands a proactive approach to sourcing, screening, and hiring candidates

while maintaining a strong focus on quality, diversity, and candidate experience.

Key Responsibilities:

Talent Acquisition

 Manage end-to-end recruitment for different positions, including job posting, sourcing,

screening, interviewing, and offer negotiation.

 Develop and implement innovative sourcing strategies to attract high-quality candidates

from diverse channels such as job boards, social media, employee referrals, and professional

networks.

 Maintain and update their Applicant Tracker with accurate candidate information and status

updates.

Efficiency & Metrics Management

 Optimize the recruitment process to meet key performance indicators such as Time to Fill,

Time to Hire, etc.

 Track and analyze recruitment metrics, providing regular reports on pipeline health,

conversion rates, and hiring trends.

 Ensure timely communication with candidates and hiring managers to keep the recruitment

process on track.

Quality of Hire

 Collaborate with hiring managers to understand job requirements and assess candidate fit

based on skills, experience, and cultural alignment.

 Evaluate the performance and retention of new hires to ensure high-quality recruitment

outcomes.

Diversity and Inclusion

 Champion diversity in the hiring process by proactively sourcing candidates from

underrepresented backgrounds.

 Monitor and report on diversity hiring metrics to meet organizational goals.

Candidate and Stakeholder Experience

 Provide an exceptional candidate experience by maintaining clear and transparent

communication throughout the recruitment process.

 Build strong relationships with hiring managers to understand their needs and provide

consultative support.

Key Performance Indicators (KPIs):

 Time to Fill and Time to Hire for open positions

Time to Fill (TTF):

The average number of days taken to fill a position from job posting to offer acceptance.

Time to Hire (TTH):

The time from when a candidate enters the pipeline to when they accept the offer.

 Offer Acceptance Rate and Candidate Pipeline Conversion Rate.

Offer Acceptance Rate:

(Offers Accepted / Offers Made) × 100

Measures the effectiveness of the offer package and recruitment process.

Number of Positions Filled:

Total positions successfully filled within a specific period.

Candidate Pipeline Conversion Rate:

(Candidates Hired / Total Candidates in Pipeline) × 100

Tracks how effectively candidates move through the recruitment funnel.

Source-to-Hire Ratio:

Tracks which sourcing channels (e.g., job boards, referrals, LinkedIn) yield the most hires.

Cost per Hire:

Total Recruitment Cost / Number of Hires

 Retention Rate (90 Days/1 Year) of new hires.

The percentage of new hires retained after a specific period.

 Hiring Manager Satisfaction Scores.

Hiring Manager Satisfaction Rate:

Based on feedback from hiring managers about the suitability and quality of new hires.

New Hire Performance:

Performance ratings of new hires during the first review period.

Drop-Off Rate:

Percentage of candidates who withdraw during the recruitment process.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹12000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह भुवनेश्वर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Cr Digital Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 4 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:30 AM - 07:00 PM है।