టెక్నికల్ రిక్రూటర్

Eqube Consultant talent

Job Title: IT Recruiter / Team Leader / Delivery Lead – Perm and C2H Hiring (Domestic Clients: Accenture, HCL, LTI, IBM etc.)
Location: Bhutani Cyber Park, Sector – 62, Noida

Experience: 1 Year to 7 years in IT Recruitment (C2H hiring and Permanent Hiring)

CTC: INR 20,000 PM to INR 50,000 PM (depending on experience and qualification) + Incentives

Lead time to join: Immediate to 10 Days.

Job Summary:
-We are looking for an experienced IT Recruiter who has worked with top-tier clients like Accenture, HCL, and other major IT firms, specifically handling Contract-to-Hire (C2H) mandates. The ideal candidate should have expertise in sourcing, screening, and coordinating with clients to fulfil IT staffing needs efficiently.

Key Responsibilities:
-End-to-End Recruitment: Handle the entire recruitment cycle from sourcing to on-boarding for C2H and DIRECT HIRE roles.
-Client Handling: Work closely with hiring managers from Accenture, HCL, and other clients to understand job requirements.
-Candidate Sourcing: Utilize job portals, LinkedIn, referrals, and other sourcing strategies to find the right IT talent.
-Screening & Shortlisting: Conduct technical screenings, validate experience, and shortlist candidates based on client expectations.
-Stakeholder Coordination: Collaborate with clients, candidates, and internal teams to ensure smooth hiring processes.
-Offer Negotiation & Closure: Manage salary negotiations, offer rollouts, and follow-ups for C2H hires.
-Database Management: Maintain a pipeline of candidates for future hiring needs.
-Compliance & Documentation: Ensure all pre-joining formalities, background verification, and on-boarding processes are completed as per client policies.

Key Skills & Qualifications:
-Education: Bachelor's degree in HR, Business, or related field.
-Experience: Minimum 1 Year to 4 years of IT recruitment experience, -specifically handling C2H and Perm hiring for major clients.
-Industry Knowledge: Strong understanding of IT technologies, C2H hiring models, and contract staffing.
-Sourcing Expertise: Hands-on experience with Naukri, LinkedIn Recruiter, Monster, indeed, and other job portals.
-Communication Skills: Excellent verbal and written communication for client and candidate interactions.
-Negotiation & Stakeholder Management: Ability to negotiate compensation and contracts effectively.
-Tech-Savvy: Familiarity with ATS (Applicant Tracking Systems) and recruitment CRM tools.
-Result-Oriented: Ability to work in a target-driven environment and meet hiring deadlines.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 6+ years Experience.

టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది నోయిడాలో Full Time Job.
3. టెక్నికల్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 5 working days ఉంటాయి.
4. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, SNR HR SOLUTIONS LLPలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: SNR HR SOLUTIONS LLP వద్ద 10 టెక్నికల్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ టెక్నికల్ రిక్రూటర్ jobకు 09:30 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.