సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

A Senior HR Executive plays a crucial role in managing an organization's human resources, overseeing various aspects such as recruitment, employee relations, benefits administration, and compliance with labor laws. Here are the key responsibilities and requirements:

Key Responsibilities:

- Strategic Planning: Develop and implement HR strategies aligned with business objectives, promoting a productive work environment and ensuring compliance with laws and regulations.

- Recruitment and Selection: Manage recruitment processes, including talent acquisition, onboarding, and employee retention.

- Employee Relations: Foster healthy employee relationships, address grievances, and resolve conflicts.

- Performance Management: Conduct performance evaluations, identify training needs, and implement employee development programs.

- Compliance: Ensure adherence to labor laws, company policies, and industry standards.

- Benefits Administration: Design compensation and benefits packages, manage payroll, and oversee employee benefits.

- Training and Development: Develop and implement training programs to enhance employee skills and productivity.

Requirements:

- Education: Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

- Experience: 4+ years of experience in HR roles, with proven expertise in HR management, talent acquisition, and employee relations.

- Skills:

- Excellent communication, interpersonal, and leadership skills.

- Strong analytical and problem-solving abilities.

- Proficiency in HR software, such as HRIS, ATS, and payroll systems.

- Knowledge of labor laws, HR best practices, and compliance regulations.

- Certifications: SHRM-CP, PHR, or other HR certifications are desirable.

Performance Metrics:

- Employee retention and turnover rates.

- Time-to-hire and cost-per-hire metrics.

- Employee satisfaction and engagement levels.

- Compliance with labor laws and regulations.

Overall, a Senior HR Executive is responsible for driving business success through effective human capital management, fostering a positive work environment, and ensuring compliance with laws and regulations.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 5 years of experience.

సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది నోయిడాలో Full Time Job.
3. సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, ADVANT ENERGY PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: ADVANT ENERGY PRIVATE LIMITED వద్ద 1 సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ సీనియర్ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 दोपहर - 06:30 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.