రిక్రూటర్

A hotel industry recruiter's job responsibilities include sourcing and screening candidates, interviewing applicants, and managing the hiring process from start to finish. They also collaborate with hiring managers to define job requirements, create recruitment strategies, and ensure compliance with labor laws. Additional duties involve onboarding new hires, managing HR databases, and promoting the hotel as an employer of choice. 

Core responsibilities

• Sourcing and screening: Identifying potential candidates through various channels like job boards, social media, and professional networks, and then screening their resumes and applications.

• Interviewing and assessment: Conducting interviews (phone, in-person) and using selection tools to assess candidates' skills, knowledge, and experience.

• Hiring and onboarding: Managing the hiring process, extending job offers, and coordinating the onboarding of new employees to ensure they are properly integrated.

• Collaboration with management: Working closely with department heads and hiring managers to understand staffing needs and align on job requirements and candidate qualifications.

• Strategy and planning: Developing overall recruiting strategies and specific hiring plans, especially for seasonal needs, and creating effective recruitment materials. 

Supporting responsibilities

• Compliance and record-keeping: Ensuring the recruitment process complies with labor laws and maintaining accurate employee records and HR databases.

• Candidate and employer branding: Building relationships with candidates, providing a positive experience, and promoting the company's reputation as a great place to work.

• Reporting: Monitoring and reporting on key recruitment metrics, such as employee turnover rates.

• Additional duties: Attending hiring events, assisting with employee relations, and contributing to special projects as needed. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 5 years of experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹32000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Genius Consultants Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Genius Consultants Limited వద్ద 2 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.