రిక్రూటర్

A US recruiter, particularly a US recruiter, is responsible for finding and hiring qualified candidates for open positions in the United States, managing the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. They work closely with hiring managers to understand their needs, develop recruitment strategies, and ensure a positive candidate experience. Key aspects include sourcing candidates through various channels, screening applications, conducting interviews, negotiating offers, and staying updated on industry trends. 

Here's a more detailed breakdown:

Responsibilities:

• Sourcing & Screening:

  Identifying and attracting potential candidates through job boards, social media, professional networks, and other channels. Screening resumes and applications to identify qualified candidates. 

• Interviewing & Assessment:

  Conducting interviews (phone, video, and in-person) to assess candidates' technical skills, experience, and cultural fit. 

• Collaboration & Communication:

  Working closely with hiring managers to understand their needs, develop recruitment strategies, and provide regular updates on the recruitment process. Communicating effectively with candidates throughout the process, providing feedback and managing expectations. 

• Negotiation & Onboarding:

  Negotiating offers with selected candidates and managing the onboarding process to ensure a smooth transition. 

• Relationship Building:

  Building and maintaining a network of potential candidates and fostering strong relationships with hiring managers and other stakeholders. 

• Staying Updated:

  Staying informed about industry trends, new technologies, and best practices in IT recruitment. 

Key Skills & Qualifications:

• Technical Expertise: Understanding of IT roles, technologies, and industry trends. 

• Recruitment Experience: Proven experience in full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and negotiating. 

• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills. 

• Relationship Building: Ability to build and maintain strong relationships with candidates and hiring managers. 

• Organizational Skills: Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously and prioritize tasks effectively. 

• US Work Authorization Knowledge: Understanding of US work visas (H1B, Green Card, etc.) and other relevant regulations. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 0 - 2 years of experience.

రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 0 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹30000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది పంచకులలో Full Time Job.
3. రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 5 working days ఉంటాయి.
4. ఈ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, ARINDAM SOFTWARE SOLUTIONS (INDIA) PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: ARINDAM SOFTWARE SOLUTIONS (INDIA) PRIVATE LIMITED వద్ద 3 రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ jobకు 06:30 PM - 04:00 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.