The Compliance & Payroll Executive is responsible for ensuring timely and accurate payroll processing, maintaining statutory compliance, and supporting audits and documentation. The role involves handling employee data, statutory filings, and ensuring all HR & labor regulations are followed.

🔹 Key Responsibilities

1. Payroll Management

• Process monthly payroll accurately and on time.

• Verify attendance, leaves, overtime, and deductions.

• Maintain payroll records and salary registers.

• Handle reimbursements, variable pay, incentives, and arrears.

• Coordinate with finance for payroll approvals and disbursement.

2. Statutory Compliance

• Ensure compliance with all labor laws: PF, ESI, PT, LWF, Gratuity, Bonus, etc.

• File monthly/quarterly/annual statutory returns (PF, ESI, PT).

• Generate and submit challans, returns, and reports.

• Keep track of changes in compliance laws and update internal processes.

3. Documentation & Audit

• Prepare and maintain employee statutory documents.

• Support internal and external audits related to payroll & compliance.

• Maintain records as per statutory requirements.

4. Employee Support

• Address payroll, salary slip, tax, and compliance-related queries.

• Guide employees on PF transfers, withdrawals, ESI benefits, and tax-related questions.

5. HR Operations (Optional – if needed)

• Maintain employee master data and HRIS updates.

• Support onboarding and exit processes from a compliance perspective.

• Prepare MIS reports: payroll reports, headcount, cost reports, etc.

🧩 Key Skills Required

• Strong knowledge of PF, ESI, PT, LWF, Gratuity, Bonus Act, Shops & Establishment Act.

• Experience with payroll software (e.g., Zoho, GreytHR, Keka, SAP, etc.).

• Good Excel skills (VLOOKUP, Pivot, formulas).

• Attention to detail & accuracy.

• Strong analytical and documentation skills.

• Good communication and confidentiality handling.

🎓 Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Commerce, or related field.

• 1–5 years experience in payroll and compliance (depending on role level).

• Knowledge of HRMS/Payroll tools preferred.

Share CV at hr@talentcompliance.in

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 6 years of experience.

పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 6 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹50000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది నోయిడాలో Full Time Job.
3. పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Talent Compliance India Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Talent Compliance India Private Limited వద్ద 5 పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ పేరోల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.