హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Job Description of Human Resource Management and Administration

The role of an HR executive administrator is pivotal in managing human resources and administrative functions within organisations. The executive must manage and undertake various responsibilities as well as administrative work meticulously. They are the backbone of company, commencing from documentation, recruitment process, appraisal, trainings to employee retention and exit interview.

Below mentioned is the role of HR and Administrator –

Role of HR (Human Resources)

HR is responsible for managing an organization's workforce and ensuring a positive work environment. Key responsibilities include:

1. Recruitment & Staffing –

- Hiring the right talent from resources, using our social media accounts and posting the vacancies

- Calling candidates and do initial information round

- Aligning interviews with Management team or reporting manager

- On boarding new employees – send offer cum appointment letter, do biometric , introducing employee to officemates.

2. Training & Development –

- Planning monthly presentation sessions with program flow, budget sanctioning, venue finalising

3. Payroll –

- remove data from Biometric machine and Pagarbook

- calculate and send to HR and Accounts team before 6th of every month.

- Prepare salary slips and send by 15th of every month

4. Workplace Birthday celebrations, festives –

- Every month Birthday celebration.

- Any planned recreational activities

-

Role of an Administrator

An administrator is responsible for managing day-to-day operations and ensuring smooth organizational functioning. Responsibilities may include:

1. Office Management –

- Overseeing office supplies, facilities

- daily administrative operations

2. Record Keeping & Documentation –

- Maintaining detailed employee records

3. IT & Systems Management –

- Overseeing office systems and software’s if any problem.

- Record keeping of systems

4. Logistics & Facility Management –

- Handling office space management

- Managing couriers of clients and allotting work to office boy

5. Policy Implementation –

- Ensuring company policies are followed in daily operations.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹29000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది పూనేలో Full Time Job.
3. హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Postcard Indiaలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Postcard India వద్ద 1 హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హ్యూమన్ రిసోర్స్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 AM - 06:30 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.