హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

Scope of Work:

The HR Generalist will be responsible for managing various aspects of human resources, including recruitment, employee data management, benefits administration, policy development, leave management, and salary administration.

Key Responsibilities:

1. Recruitment:

    - Manage the recruitment process, including job postings, candidate sourcing, and interviews.

    - Ensure compliance with company recruitment policies and procedures.

2. Employee Data Management:

    - Maintain accurate and up-to-date employee records, including personal and professional details.

    - Ensure compliance with data protection and privacy regulations.

3. Benefits Administration:

    - Manage employee benefits, including LIC, Mediclaim, PF, ESIC, and other company benefits.

    - Ensure timely payment of premiums and benefits.

4. Policy Development and Administration:

    - Draft, amend, and implement company policies and procedures as needed.

    - Ensure compliance with relevant laws and regulations.

5. Leave Management:

    - Administer leave policies, including granting and amending leave for staff.

    - Ensure compliance with company leave policies and procedures.

6. Salary Administration:

    - Manage salary counts for all sub-branches and head office.

    - Ensure accurate and timely payment of salaries.

Key Performance Indicators (KPIs):

1. Recruitment Efficiency: Fill open positions efficiently.

2. Employee Data Accuracy: Maintain accurate employee records.

3. Benefits Administration: Ensure timely payment of premiums and benefits.

4. Policy Compliance: Ensure compliance with company policies and procedures.

5. Leave Management: Administer leave policies effectively.

Skills and Qualifications:

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

- At least 3 years of experience in HR, preferably in a generalist role.

- Strong knowledge of employment laws and regulations.

- Excellent communication, organizational, and analytical skills.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 4 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి 12వ తరగతి పాస్, అంతకంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹20000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, DOIT DIGIFABB INDIA PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: DOIT DIGIFABB INDIA PRIVATE LIMITED వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 09:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.