హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్

A US recruiter/staffing professional focuses on identifying, recruiting, and hiring talent for positions in the United States. They manage the full recruitment lifecycle, from sourcing candidates to offer negotiation, and may also handle visa sponsorship or other US-specific requirements. 

Key Responsibilities:

• Sourcing and Screening:

  Identifying potential candidates through various channels, including online job boards, social media, and employee referrals. 

• Interviewing and Assessment:

  Conducting interviews, evaluating qualifications, and assessing technical skills. 

• Offer Negotiation and Onboarding:

  Negotiating salary and benefits, and coordinating the onboarding process. 

• Compliance and Legal:

  Ensuring compliance with US labor laws and regulations, including work authorization and immigration requirements. 

• Collaboration:

  Working closely with hiring managers, HR teams, and other stakeholders to understand hiring needs and align recruitment strategies. 

• Relationship Building:

  Building strong relationships with clients, candidates, and other stakeholders to ensure a positive experience. 

Specific Tasks:

• Creating job postings and managing online job boards.

• Using various sourcing techniques, including Boolean searches and social media recruiting.

• Evaluating resumes and screening candidates.

• Conducting phone and video interviews.

• Negotiating salary and benefits.

• Handling visa sponsorship and other immigration-related matters.

• Managing candidate pipelines and tracking hiring metrics.

• Working with VMS and ATS systems. 

Required Skills and Knowledge:

• Strong communication and interpersonal skills.

• Knowledge of US labor laws and regulations.

• Experience with various recruitment methods and tools.

• Understanding of technical skills and industry trends.

• Ability to build relationships with clients and candidates. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 0 - 2 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 0 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹30000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్‌లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది పంచకులలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 5 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, ARINDAM SOFTWARE SOLUTIONS (INDIA) PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: ARINDAM SOFTWARE SOLUTIONS (INDIA) PRIVATE LIMITED వద్ద 3 హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ రిక్రూటర్ jobకు 06:30 PM - 04:00 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.