హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్

Role Summary

As the HR Executive, you will be responsible for end-to-end HR operations including onboarding, employee records, PF & ESI compliance, payroll support, and general HR-admin tasks. You will also support the HR & Admin team in maintaining systems, employee engagement, and ensure smooth day-to-day functioning of the HR department.

Key Responsibilities

• Handle monthly statutory compliance for Employees’ Provident Funds & Miscellaneous Provisions Act, 1952 (PF) and Employees’ State Insurance Act, 1948 (ESI): including registration, filings, returns, reconciliations, employer & employee contributions. citehr.com+1

• Maintain employee master data: PF/ESI numbers, joining/leaving details, salary changes, personal & bank info.

• Support payroll processing: ensure PF/ESI deductions are correct, assist HR/Finance in salary sheet checks.

• Recruitment support: draft & post job ads, screen resumes, schedule interviews, coordinate with hiring managers. factohr.com+1

• Onboarding & orientation: prepare offer letters, contract documents, induction for new joiners, issue IDs & asset allocation.

• Employee records & documentation: maintain personnel files, update HRIS/Excel databases, ensure legal compliance. Indeed+1

• Administration & office support: general office HR-admin tasks such as attendance tracking, leave management, vendor coordination, refresher of HR policies.

• Employee relations: respond to basic queries regarding PF/ESI, leaves, bonuses; assist in grievance handling and employee welfare initiatives.

• Reporting: prepare monthly compliance reports, PF/ESI status, employee turnover, HR metrics for management review.

• Policy & compliance: stay updated with labour laws/regulations, ensure the company’s HR practices adhere to statutory requirements. Razorpay

Required Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration or related field (preferred).

• Minimum 2 years’ experience in HR/HR-admin role with exposure to PF & ESI compliance.

• Strong computer skills: MS Office (Excel, Word, PowerPoint), preferably HR software/HRIS experience.

• Good understanding of PF & ESI rules and labour legislation in India.

• Excellent organisational and time-management skills, detail-oriented with high level of accuracy.

• Strong communication (verbal & written) and interpersonal skills.

• Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.

• Self-starter with ability to multitask and work in a fast-paced environment.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 6 years of experience.

హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ job గురించి మరింత

1. హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 6 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ఢిల్లీలో Full Time Job.
3. హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Flying Falconsలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Flying Falcons వద్ద 2 హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్ఆర్ ఆపరేషన్స్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.