హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

Job description:

We are seeking an experienced HR Manager to oversee all aspects of Human Resources practices and processes within our real estate organization. The HR Manager will be responsible for developing HR strategies and policies, managing recruitment and onboarding, ensuring legal compliance, and supporting a high-performance culture aligned with the company’s goals.

1. Recruitment & Talent Acquisition:

Manage end-to-end recruitment for various roles – sales, engineering, site staff, etc.

Coordinate with department heads to understand manpower requirements.

Conduct interviews, reference checks, and negotiate offers.

Develop talent pipelines and maintain candidate database.

2. Onboarding & Induction:

Design and implement onboarding plans for new hires.

Conduct induction sessions for new employees.

Ensure all documentation is complete and compliant.

3. Employee Relations & Engagement:

Address employee grievances and disciplinary issues professionally.

Promote employee engagement activities, recognition programs, and feedback systems.

Foster a positive work environment through open communication.

4. HR Policies & Compliance:

Develop and update HR policies in line with labor laws and industry practices.

Ensure compliance with statutory requirements (PF, ESIC, Shops & Establishment Act, etc.).

Maintain accurate records for audits and inspections.

5. Payroll & Attendance:

Oversee payroll processing in coordination with the finance team.

Manage attendance systems, leave records, and salary disbursements.

Handle exit formalities and full & final settlements.

6. Performance Management:

Implement performance appraisal systems and KPI tracking.

Conduct annual and periodic reviews with department heads.

Support career development and succession planning.

7. Training & Development:

Identify training needs and conduct skill development programs.

Arrange for leadership training, compliance training, and workshops.

Measure effectiveness of training initiatives.

Qualifications:

Bachelor’s/Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

5–8 years of HR experience, with at least 2 years in the real estate/construction sector.

Strong knowledge of labor laws, HR operations, and compliance.

Excellent interpersonal, communication, and leadership skills.

Proficient in HR software and MS Office.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 4 - 6+ years Experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 4 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹50000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది పూనేలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Mittal Brothers Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Mittal Brothers Private Limited వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 10:00 AM - 06:30 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.