హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

About the Role
The HR & Training Manager will oversee hiring, training, and retention of store staff while ensuring high employee engagement and effective grievance handling. This role focuses on building a motivated, skilled, and compliant workforce across retail operations.

Key Responsibilities

Hiring & Staffing

• Manage end-to-end recruitment and onboarding of store staff.

• Coordinate workforce planning to meet operational requirements.

• Ensure recruitment processes are efficient, compliant, and aligned with company policies.

Training & Development

• Identify training needs and implement programs for store staff and operational teams.

• Conduct training on customer service, sales, store operations, and company policies.

• Track training effectiveness and improve programs to enhance employee performance.

Employee Engagement & Retention

• Implement initiatives to improve employee engagement, motivation, and satisfaction.

• Monitor staff performance, retention, and suggest interventions to reduce attrition.

• Conduct regular feedback sessions and manage performance appraisals.

Grievance Handling & Compliance

• Address employee grievances promptly and fairly, ensuring resolution in line with company policies.

• Ensure compliance with labour laws, HR policies, and statutory regulations.

• Maintain proper documentation for all HR processes, training, and grievance cases.

Skills & Competencies

• Strong knowledge of HR functions, labour laws, training, and employee engagement strategies.

• Excellent communication, interpersonal, and coaching skills.

• Ability to manage multiple store locations and teams.

• Problem-solving mindset with focus on people development and workplace harmony.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field; MBA/HR specialization preferred.

• 3–7 years of HR experience, preferably in retail operations.

• Hands-on experience in recruitment, training, employee engagement, and grievance handling.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 6 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 6 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది నోయిడాలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Kamna Techno Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Kamna Techno Private Limited వద్ద 5 హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.