హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Responsibilities:

·         Assist in posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews.

·         Conduct initial interviews and participate in the selection process.

·         Coordinate the on boarding process for new hires, ensuring a smooth transition into the company.

·         Support the implementation of employee engagement activities.

·         Address employee queries regarding HR policies, procedures, and benefits.

·         Maintain accurate employee records and update HR databases.

·         Assist in the preparation of HR-related documents such as employment contracts, job descriptions, and offer letters.

·         Ensure compliance with labour laws and internal company policies.

·         Assist in processing employee payroll by ensuring accurate data entry and verifying timesheets.

·         Handle employee benefits administration, including health insurance, leave tracking, and pension contributions.

·         Support the performance appraisal process by collecting and organizing data for evaluations.

·         Assist in tracking employee performance and maintaining performance records.

·         Coordinate training sessions and development programs.

·         Help identify employee training needs and work with the HR Manager to implement solutions.

·         Generate reports on HR activities such as recruitment metrics, employee turnover, and attendance records.

·         Monitor and analyse HR metrics to ensure effective decision-making.

·         Ensure compliance with all employment laws and regulations.

·         Assist in implementing and enforcing company policies and procedures.

·         Assist in addressing employee grievances and managing disciplinary actions in accordance with company policies.

·         Help maintain a positive and productive workplace environment.

-          They will liaise with all departments.

-          They will be accountable for:

·         Recruitment

·         Employee Grievances and Disputes

·         Maintain Proper documentation and employee records

·         Salary reviews

·         Develop HR Policies and procedures with manager

·         Track HR Metrics

Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.

• 1-3 years of experience in HR or related roles.

• Knowledge of HR functions (recruitment, payroll, employee relations, etc.).

• Understanding of disciplinary procedures.

• Proficiency in MS Office and HR software (e.g., HRIS systems).

• Experience in HR support functions

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, TEMPO INSTRUMENTS PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: TEMPO INSTRUMENTS PRIVATE LIMITED వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 दोपहर - 06:30 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.