An HR recruiter is responsible for the entire talent acquisition process, which includes partnering with hiring managers, creating job descriptions, sourcing and screening candidates, conducting interviews, and managing the hiring process through to onboarding. Key duties involve using various platforms to find candidates, maintaining an applicant tracking system (ATS), and ensuring a positive experience for all applicants while aligning recruitment with business objectives. Key responsibilitiesCollaborate with hiring managers: Partner with department heads to understand their specific staffing needs, company culture, and required skills. Create job descriptions: Write clear, accurate, and compelling job descriptions to attract the right candidates. Source candidates: Actively search for qualified applicants on job boards, social media platforms like LinkedIn, professional networks, and employee referrals. Screen and interview candidates: Review resumes, conduct initial phone or video interviews, and assess candidates for both skills and cultural fit. Manage the hiring process: Schedule interviews with the hiring team, manage the ATS, and ensure a fair and consistent process for all applicants. Extend offers and onboard: Extend job offers, negotiate compensation, and work with new hires to complete the onboarding process. Enhance employer branding: Contribute to initiatives that improve the company's reputation as an employer. Report on metrics: Track and report on key hiring metrics like time-to-hire and cost-per-hire. Required skills and qualificationsExcellent verbal and written communication skills.Strong interpersonal and negotiation skills.Proficiency in using applicant tracking systems (ATS) and other recruitment software.Strong time-management and organizational abilities.Knowledge of HR laws and best practices in recruiting.Ability to work both independently and as part of a team.
ఇతర details
- It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 4 years of experience.
హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత
హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 4 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹20000 - ₹30000 నెలకు + ఇన్సెంటివ్లుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది లక్నౌలో Full Time Job.
హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
Ans: ఈ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
ఈ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
Ans: లేదు, ఈ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, S. S. Solar Energy Private Limitedలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్లైన్లో చేయలేం.
ఈ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్లు ఉన్నాయి?
Ans: S. S. Solar Energy Private Limited వద్ద 10 హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job కొరకు కేవలం మహిళా అభ్యర్థులు మాత్రమే apply చేయవచ్చు.
ఈ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
Ans: ఈ హెచ్ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 AM - 06:30 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.
అభ్యర్థులు మరింత సమాచారం కోసం HRకు call చేయవచ్చు.