హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

manages all human resources functions, overseeing recruitment, employee relations, onboarding, compliance, and performance management to align with organizational goals and foster a positive work environment. Key responsibilities include developing HR policies, managing employee benefits, maintaining records, and ensuring adherence to labor laws. They also play a vital role in workforce planning, talent development, and maintaining high employee engagement and satisfaction levels. 

Core Responsibilities

• Talent Acquisition:

  Overseeing and managing the entire recruitment and hiring process, from sourcing candidates to conducting interviews. 

• Employee Onboarding:

  Coordinating the onboarding process for new hires and conducting orientations. 

• Employee Relations:

  Addressing grievances, mediating conflicts, and managing disciplinary actions fairly. 

• Performance Management:

  Monitoring performance reviews, conducting training, and implementing programs to improve employee performance. 

• HR Policy & Compliance:

  Developing, implementing, and updating HR policies, ensuring compliance with labor laws, and educating employees on policies. 

• Compensation & Benefits:

  Administering benefits programs, such as health insurance and retirement plans, and ensuring accurate payroll management. 

• Employee Records:

  Maintaining accurate and detailed employee records and HR documentation. 

• Training & Development:

  Coordinating training programs to enhance employee skills and knowledge, and developing career growth plans. 

• Workplace Culture:

  Contributing to a productive and supportive work environment and fostering high levels of employee engagement and satisfaction. 

Key Skills

• Leadership: Directing and managing HR department operations and team members. 

• Communication: Effectively communicating with employees and management, serving as a bridge between them. 

• Problem-Solving: Skillfully resolving employee issues and workplace conflicts. 

• Detail-Oriented: Meticulously maintaining HR records and ensuring accuracy in processes. 

• Strategic Thinking: Developing HR strategies that align with the company's overall goals. 

• Knowledge of Labor Laws: Staying updated on changes in work legislation and industry standards. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹35000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది సూరత్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, One Will Consultingలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: One Will Consulting వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 08:00 AM టైమింగ్ ఉంటుంది.