హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

An HR Executive manages an organization's human resources, overseeing recruitment, onboarding, employee relations, payroll, performance management, and benefits administration, while ensuring compliance with labor laws. Key responsibilities include developing HR policies, fostering a positive work culture, maintaining employee records, and acting as a liaison between management and employees to support the company's strategic goals. 

Key Responsibilities

• Talent Acquisition:

  Managing the end-to-end recruitment process, including job postings, candidate sourcing, interviews, and onboarding new hires. 

• Employee Relations:

  Addressing employee grievances, resolving workplace conflicts, and acting as a bridge between management and staff to foster a positive environment. 

• Policy & Compliance:

  Developing, implementing, and updating HR policies and procedures, and ensuring all activities comply with labor laws and regulations. 

• Performance Management:

  Overseeing performance appraisal systems and assisting with employee development plans and training programs to drive performance. 

• Compensation & Benefits:

  Administering employee benefit programs, managing payroll, and maintaining leave management systems. 

• Employee Engagement:

  Planning and executing activities and initiatives to enhance employee satisfaction, motivation, and engagement. 

• HR Administration:

  Maintaining accurate employee records, generating HR reports, and managing HR department operations and budgets. 

Required Skills & Qualifications

• Proactive & Detail-Oriented:

  Possessing strong organizational skills and a proactive approach to manage multiple HR functions. 

• Communication & Interpersonal Skills:

  Effectively communicating with employees, management, and other departments, and demonstrating empathy in handling employee issues. 

• Knowledge of HR Practices:

  Staying updated on HR trends, labor laws, and best practices to ensure the organization remains competitive and compliant. 

• Strategic Thinking:

  Aligning HR strategies with overall business goals to support organizational growth and success. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 6 months - 1 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 6 months - 1 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹20000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, LORDI SYSTEMS STAFFING SOLUTIONS PRIVATE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: LORDI SYSTEMS STAFFING SOLUTIONS PRIVATE LIMITED వద్ద 5 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 सुबह - 06:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.