హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

Recruitment & Onboarding Support

• Posting job ads on job portals and social media.

• Scheduling interviews and communicating with candidates.

• Preparing job offer letters and contracts.

• Assisting with employee onboarding and induction processes.

2. Employee Records Management

• Maintaining accurate employee records, both physical and digital.

• Updating databases with new hire information (e.g., contact details, job titles).

• Managing employee files and confidential documents.

3. HR Documentation & Compliance

• Preparing and issuing HR documents (e.g., employment letters, NOCs, warning letters).

• Ensuring HR practices comply with labor laws and regulations.

• Assisting in audits and providing necessary documentation.

4. Attendance & Leave Management

• Monitoring attendance and tracking employee leave records.

• Managing leave requests and updating the HRIS or attendance software.

• Ensuring compliance with company leave policies.

5. Payroll and Benefits Assistance

• Supporting the payroll team with accurate attendance, leave, and overtime data.

• Assisting with employee benefits administration (health insurance, provident fund, etc.).

• Answering employee queries related to salary, tax deductions, and reimbursements.

6. Employee Engagement & Communication

• Coordinating employee engagement activities and company events.

• Sending internal communications, newsletters, and announcements.

• Addressing basic employee concerns or directing them to the appropriate department.

7. HR Software & System Management

• Updating and managing information in the HRIS (HR Information System).

• Ensuring the system reflects real-time employee data.

8. Exit and Offboarding Process

• Coordinating the offboarding process including resignation acceptance, exit interviews, and final settlements.

• Revoking system access and collecting company assets from departing employees.

9. General Administrative Support

• Assisting in drafting HR policies and procedures.

• Providing administrative support to HR managers and other departments.

• Maintaining office supplies for the HR department.

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 5 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹15000 - ₹25000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది అహ్మదాబాద్లో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, DHARMADEV INFRASTRUCTURE LIMITEDలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: DHARMADEV INFRASTRUCTURE LIMITED వద్ద 5 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:30 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.