హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.

Human Resources Manager Job Duties:

·         Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues

·         Managing the recruitment and selection process

·         Nurture a positive working environment

·         Manage a performance appraisal system that drives high performance

·         Ensure legal compliance throughout human resource management

·         Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions as per instruction of management.

·         Maintains organization staff by establishing a recruiting, testing, and interviewing program; counselling managers on candidate selection; conducting and analyzing exit interviews; recommending changes.

·         Maintains human resource staff job results by counselling and disciplining employees; planning, monitoring, and appraising job results.

·         Cultural Activity.. Birthday celebration, chiasmus , Dussehra celebration etc.

Operation:

·         Joining formalities

·         Handling Employee Database

·         Leaves and Attendance Management

·         Handling the Payroll

·         Managing advance salary, Bonuses. Loans

·         Employee Offer Letter, Appointment Letter, Confirmations, Performance Appraisals and Performance Management

·         Full and Final Settlement

·         Compliances of PF, ESIC, PT Etc.

·         License Renewal, Maintain all register like Muster Roll Register, Attendance register etc.

Employee Relation:

·         Handling all the queries of the employees. Be it related to Salary, Leaves, Attendance  etc.

·         Explain the various policies, strategies and benefits to employee

·         Stopping all types of rumors and misleading communications.

·         Motivate the employees on day-to-day basis.

·         Contract with vendors to provide employee services, such as transportation, or relocation service.

Human Resources Manager Skills:

·                     Recruitment and selection

·                     Performance Management, Communication Processes,

·                     Compensation and Wage Structure,

·                     Classifying Employees,

·                     Employment Law,

Laws Against Sexual Harassment, Organization

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 3 - 6+ years Experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 3 - 6+ years Experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹30000 - ₹40000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది ముంబైలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, BHARAJ MACHINERIESలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: BHARAJ MACHINERIES వద్ద 1 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి పురుష, మహిళా అభ్యర్థులు apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 09:00 AM - 06:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.