హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్

1. Recruitment and Onboarding:

• Finding Talent:

  HR identifies staffing needs, creates job descriptions, and manages the recruitment process, including advertising roles, screening applications, and conducting interviews. 

• Making the Hire:

  HR collaborates with hiring managers to select the best candidates and manages the onboarding process for new employees. 

• Building the Workforce:

  HR ensures a smooth transition for new hires and sets them up for success within the company. 

2. Employee Relations and Development:

• Managing the Employee Experience:

  HR handles employee relations, ensuring a positive and productive work environment. 

• Training and Development:

  HR designs and implements training programs to enhance employee skills and knowledge. 

• Performance Management:

  HR develops and implements performance management systems, providing feedback and guidance to employees and managers. 

3. Administration and Compliance:

• Maintaining Records:

  HR manages employee records, including personal information, benefits enrollment, and performance data. 

• Ensuring Compliance:

  HR ensures compliance with labor laws and regulations, including those related to health and safety, equal employment opportunity, and data privacy (like HIPAA). 

• Managing Benefits:

  HR administers employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, and other perks. 

4. Other Key Responsibilities:

• Conflict Resolution:

  HR mediates disputes and addresses employee grievances. 

• Compensation and Benefits:

  HR manages compensation and benefits packages, ensuring they are competitive and align with company goals. 

• Creating a Positive Workplace:

  HR fosters a positive and inclusive work environment, promoting employee well-being and job satisfaction. 

• Supporting Managers:

  HR acts as a consultant to managers on HR-related issues, providing guidance and support. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 1 - 2 years of experience.

హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job గురించి మరింత

1. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి గ్రాడ్యుయేట్, అంత కంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 1 - 2 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹14000 - ₹18000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది వడోదరలో Full Time Job.
3. హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, BANSAL SUPER MARKETలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: BANSAL SUPER MARKET వద్ద 2 హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ హెచ్‌ఆర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ jobకు 10:00 दोपहर - 07:00 शाम టైమింగ్ ఉంటుంది.