అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్

An HR Manager oversees and directs all employee-related functions, including recruitment, training, benefits, performance management, and employee relations, ensuring compliance with labor laws and fostering a productive workplace culture. They act as a strategic partner, bridging management and employees, developing policies, and implementing programs to support company objectives and a positive work environment. 

Key Responsibilities

• Recruitment & Onboarding:

  Managing the entire hiring process, from sourcing candidates and designing job descriptions to onboarding new employees. 

• Training & Development:

  Designing and implementing programs to enhance employee skills and foster professional growth. 

• Compensation & Benefits:

  Overseeing payroll, benefits administration, and developing competitive compensation structures. 

• Performance Management:

  Implementing systems to evaluate employee performance, provide feedback, and drive productivity. 

• Employee Relations:

  Mediating conflicts, addressing grievances, and handling disciplinary procedures to maintain a positive atmosphere. 

• Compliance & Policy:

  Developing and communicating HR policies, ensuring compliance with labor laws, and managing employee health and safety. 

• Strategic Planning:

  Consulting with leadership on talent management and organizational strategy to align HR initiatives with business goals. 

• Culture Development:

  Championing initiatives to build a strong, inclusive, and high-performing workplace culture. 

Required Skills

• Interpersonal & Communication:

  Strong abilities to build relationships, mediate disputes, and communicate effectively at all levels. 

• Organizational & Planning:

  Excellent skills to manage multiple tasks, create schedules, and plan HR initiatives. 

• Analytical:

  Ability to interpret data and make informed decisions related to workforce needs. 

• Business Acumen:

  Understanding of business objectives and how to align HR strategies to support them. 

• Integrity & Confidentiality:

  Maintaining trust and handling sensitive employee information with professionalism. 

• Problem-Solving:

  Skills to resolve conflicts and address complex employee-related issues. 

• It is a Full Time రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ job for candidates with 2 - 5 years of experience.

అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job గురించి మరింత

1. అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేయడానికి అర్హతా ప్రమాాణాలు ఏమిటి?
   Ans: అభ్యర్థికి 12వ తరగతి పాస్, అంతకంటే ఎక్కువ మరియు అంతకంటే ఎక్కువ 2 - 5 years of experience అనుభవంతో ఉండాలి
2. ఈ Job రోల్ కోసం నేను ఎంత జీతం ఆశించగలను?
   Ans: మీ ఇంటర్వ్యూపై ఆధారపడి శాలరీ ₹25000 - ₹30000 నెలకుని మీరు ఆశించవచ్చు. ఇది నోయిడాలో Full Time Job.
3. అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ job కొరకు ఎన్ని పనిదినాలు ఉన్నాయి?
   Ans: ఈ అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 6 working days ఉంటాయి.
4. ఈ అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు apply చేసేటప్పుడు లేదా చేరేటప్పుడు ఏవైనా ఛార్జీలు ఉన్నాయా?
   Ans: లేదు, ఈ అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు కంపెనీలో ఉదాహరణకు, Pro Shield Security Solutionsలో పనిచేసేటప్పుడు ఎలాంటి ఫీజులు వర్తించవు.
5. ఇది ఇంటి నుండి పని చేసే పనినా?
   Ans: లేదు, ఇది ఇంటి వద్ద నుంచి Job కాదు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో చేయలేం.
6. ఈ అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ రోల్ కు ఎన్ని ఓపెనింగ్‌లు ఉన్నాయి?
   Ans: Pro Shield Security Solutions వద్ద 1 అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ ఇమ్మీడియెట్ ఓపెనింగ్ ఉంది
7. ఈ Jobకు ఎవరు apply చేసుకోవచ్చు?
   Ans: పురుష అభ్యర్థులు మాత్రమే ఈ రిక్రూటర్ / హెచ్ఆర్ / అడ్మిన్ jobకి apply చేసుకోవచ్చు.
8. ఈ అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ Job టైమింగ్స్ ఏమిటి?
   Ans: ఈ అసిస్టెంట్ హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్ jobకు 09:00 AM - 07:00 PM టైమింగ్ ఉంటుంది.