लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव

Job Summary

We are seeking a proactive and results-driven Lead Generation Executive to support our IT Staffing and Recruitment business. The ideal candidate will be responsible for identifying potential clients, generating qualified leads, and building a strong pipeline for our recruitment and staffing services.

Key Responsibilities

• Research and identify potential clients (IT companies, startups, enterprises, MSPs, and staffing buyers).

• Generate leads through multiple channels such as LinkedIn, job portals, email campaigns, cold calling, and online research.

• Identify client requirements related to IT staffing, contract hiring, permanent hiring, and project-based recruitment.

• Schedule meetings and demos between prospective clients and the sales/recruitment team.

• Maintain and update lead information in CRM or tracking sheets.

• Follow up with prospects to nurture leads and convert them into qualified opportunities.

• Collaborate closely with recruiters to understand talent availability and market demand.

• Track daily, weekly, and monthly lead generation targets and performance metrics.

• Stay updated with IT industry trends, technologies, and hiring demands.

Required Skills & Qualifications

• 1–3 years of experience in lead generation, inside sales, or business development (IT staffing experience preferred).

• Strong understanding of IT staffing and recruitment processes.

• Excellent communication skills (verbal and written).

• Experience with LinkedIn Sales Navigator, email tools, CRM systems, and job portals.

• Ability to research decision-makers such as HR Managers, Talent Acquisition Heads, and Hiring Managers.

• Self-motivated, target-oriented, and able to work independently.

Preferred Qualifications

• Experience working with US / UK / Canada / Australia IT staffing markets.

• Knowledge of IT technologies and roles (Java, .NET, DevOps, Cloud, Data, etc.).

• Familiarity with outbound sales strategies and lead nurturing techniques.

Benefits

• Competitive salary + performance-based incentives

• Growth opportunities in IT staffing sales and account management

• Supportive and collaborative work environment

• Training on IT recruitment and client acquisition strategies

• इस फुल टाइम सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट Job में 6 - 24 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 24 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹35000 प्रति महीने + इन्सेन्टिव के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मेहसाणा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Careervest Consulting Llp में तत्काल लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस सेल्स / बिज़नेस डेवलपमेंट जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस लीड जनरेशन एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 07:30 PM - 04:30 AM है।