टैलेंट मैनेजर

Job Description – Manager, Talent Acquisition

Industry: Car Rental / Mobility
Location: HAL, Bangalore

Role Overview

We are looking for a highly motivated and experienced Manager – Talent Acquisition to lead the recruitment function for our fast-growing car rental business. The role will focus on attracting, hiring, and retaining the right talent across corporate, operations, technical, and driver workforce segments, ensuring alignment with business growth and operational excellence.

Key Responsibilities

• Partner with business leaders to plan and execute talent acquisition strategies across functions and geographies.

• Drive end-to-end recruitment, including sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding.

• Manage high-volume hiring for drivers, fleet operations, and frontline staff, as well as leadership and niche role hiring.

• Develop sourcing strategies through job portals, social media, referrals, agencies, and skill development institutes.

• Ensure compliance with statutory and company requirements, including background checks and license verifications.

• Implement standardized recruitment processes, metrics, and ATS/HRMS platforms for efficiency.

• Lead and mentor a team of recruiters, ensuring timely closure of positions.

• Strengthen employer branding initiatives to attract and retain top talent.

Required Skills & Competencies

• 5-7 years of proven experience in Talent Acquisition, preferably in car rental, logistics, mobility, or high-volume workforce industries.

• Strong expertise in driver and blue-collar recruitment, along with exposure to corporate/leadership hiring.

• Hands-on experience with ATS, HRMS, and recruitment analytics.

• Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills.

• Ability to work under pressure with aggressive hiring targets.

Qualifications

• MBA / PGDM in Human Resources or equivalent.

• Prior experience in high-growth, operationally intensive industries will be preferred.

Key Performance Indicators

• Time-to-fill for critical positions.

• Cost-per-hire efficiency.

• Volume and quality of driver/fleet staff hiring.

• First 90-day retention rate of new hires.

• Business stakeholder satisfaction.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 5 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस टैलेंट मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 5 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह टैलेंट मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: REGO में तत्काल टैलेंट मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस टैलेंट मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस टैलेंट मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:30 सुबह - 07:00 शाम है।