सीनियर HR एग्जीक्यूटिव

Job Summary:

We are seeking a highly driven and experienced Senior Human Resource Executive to manage end-to-end recruitment processes across both white-collar and blue-collar functions. The ideal candidate will have a strong background in strategic manpower planning, policy formulation, dashboard management, and position closures. This role demands a proactive recruiter who is goal-oriented, resourceful, and capable of fulfilling business staffing needs swiftly and efficiently.

Key Responsibilities:

• End-to-End Recruitment:
  
  

  • Manage the full recruitment lifecycle including sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
    
    

  • Effectively close positions for both blue-collar (e.g., operations, housekeeping,Security Staff,Plumber, Painter,Ac technicians,and Electricians logistics) and white-collar (e.g., HR, Finance, Sales, Admin) roles.
    
    

  • Utilize various sourcing channels including job portals, social media, vendors, and employee referrals.
    
    

• Strategic Hiring & Manpower Planning:
  
  

  • Develop and execute hiring strategies aligned with business needs and workforce forecasting.
    
    

  • Collaborate with department heads to identify hiring gaps and build talent pipelines.
    
    

• Dashboard & Reporting:
  
  

  • Maintain detailed and accurate recruitment dashboards.
    
    

  • Track recruitment KPIs like time-to-fill, source effectiveness, and offer-to-join ratio.
    
    

• Company Policy & Compliance:
  
  

  • Assist in drafting, updating, and implementing HR policies in compliance with labor laws.
    
    

  • Ensure adherence to company processes during recruitment and onboarding.
    
    

• Stakeholder Coordination:
  
  

  • Act as the key liaison between hiring managers and candidates.
    
    

  • Provide weekly hiring updates and insights to management.
    
    

• Vendor & Agency Management:
  
  

  • Handle external hiring partners, negotiate terms, and ensure timely closures.
    
    

• Candidate Experience:
  
  

  • Ensure a smooth and professional candidate experience from initial contact through onboarding.
    
    

Required Skills & Qualifications:

• Bachelor’s/Master’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  
  

• 3+ years of experience in HR recruitment with strong exposure to both white- and blue-collar hiring.
  
  

• Proven track record in strategic hiring, manpower planning, and recruitment analytics.
  
  

• Strong knowledge of HR practices, labor compliance, and employment policies.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: CLOMOSO TECHNOLOGIES PRIVATE LIMITED में तत्काल सीनियर HR एग्जीक्यूटिव के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस सीनियर HR एग्जीक्यूटिव जाब में टाइमिंग 09:30 सुबह - 06:30 शाम है।