रिक्रूटर

Recruiter

Job Summary: The Recruiter will be responsible for managing the full-cycle recruitment process, from sourcing candidates to extending job offers. This role requires a proactive approach to finding the best talent, excellent communication skills, and the ability to work collaboratively with hiring managers across various departments.

Key Responsibilities:

·         Sourcing and Recruiting: Identify, source, and attract candidates through various channels including job boards, social media, networking events, and employee referrals.

·         Candidate Screening: Conduct initial phone screens and in-person interviews to assess candidates' qualifications, skills, and fit for the company culture.

·         Job Postings: Create and post compelling job descriptions that accurately reflect the needs of the hiring department and attract high-quality candidates.

·         Understand Requirement with management for hiring the staffing needs and develop targeted recruitment strategies.

·         Talent Pipeline Management: Build and maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.

·         Offer Management: Extend job offers, negotiate terms, and manage the offer process to ensure a smooth transition for new hires.

·         Compliance: Ensure all recruitment practices comply with employment laws and company policies.

·         Reporting: Track and report on key recruitment metrics to measure the effectiveness of recruiting efforts and make data-driven decisions.

Qualifications:

·         Experience: 5 years of experience in recruitment, talent acquisition, or a related field.

·         Education: Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field preferred.

·         Skills: Strong interpersonal and communication skills, excellent organizational abilities, and proficiency in recruitment portal or software and Microsoft Office Suite.

·         Knowledge: Familiarity with employment laws, best practices in recruiting, Labour Laws and trends in talent acquisition.

·         Benefits: Health Insurance, PF.

·         Age should be max 40 years.

·         Male Candidate only.

Role: Human Resources - Other

Industry Type: Courier / Logistics

Department: Human Resources

Employment Type: Full Time, Permanent

Role Category: Human Resources - Other

Education

UG: Any Graduate

PG: Any Postgraduate

Key Skills

Skills highlighted with ‘‘are preferred key skills

HR Operations HR Strategy

Offer Generation Joining Formalities Hiring Sourcing Interviewing Job Posting Recruitment Talent Acquisition Screening Interview Scheduling Salary Negotiation HR Policies

About company

NATIONAL CARRIERS' CORPORATION PVT LTD

Company Info

Link: NATIONAL CARRIERS CORPORATION PVT LTD website

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस रिक्रूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस रिक्रूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस रिक्रूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस रिक्रूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह रिक्रूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस रिक्रूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: NATIONAL CARRIERS CORPORATION में तत्काल रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस रिक्रूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस रिक्रूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस रिक्रूटर जाब में टाइमिंग 10:30 दोपहर - 07:00 शाम है।