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IT Recruiter

salary 40,000 - 45,000 /महीना
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job companyMinivel Services
job location गोरेगांव (पश्चिम), मुंबई
job experienceरिक्रूटर / एचआर / एडमिन में 2 - 6 वर्षो का अनुभव
5 ओपनिंग
full_time फुल टाइम

आवश्यक स्किल्स

कोल्ड कॉलिंग
टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग

जॉब हाइलाइट्स

qualification
ग्रेजुएट होना चाहिए
gender
सभी लिंग
jobShift
09:00 AM - 06:00 PM | 5 days working
star
जॉब बेनिफिट्स: इंश्योरेंस, PF, मेडिकल बेनिफिट्स

जॉब डिस्क्रिप्शन

Job Description – Recruitment Partner / RPO

Position: Recruitment Partner / RPO

Employment Type: Full-Time (FTE) with Minivel Services

Deployment: Vertiv Energy Private Limited

Experience: 2+ Years

Work Model: 5 Days – Work from Office

Locations: Pune / Thane, Maharashtra

About the Role

Minivel Services is looking for an experienced Recruitment Partner / RPO who will be employed as an FTE with Minivel Services and deployed at Vertiv Energy Private Limited.

The ideal candidate should have 2+ years of end-to-end recruitment experience, preferably within the Engineering, Manufacturing, Electrical, Electronics, Industrial, or similar sectors. The candidate will be responsible for managing recruitment activities for Vertiv's engineering and manufacturing requirements and partnering closely with hiring managers and business stakeholders.

Vertiv is a global leader in critical digital infrastructure, providing power and cooling technologies for data centers, communication networks, and commercial and industrial environments.

Key Responsibilities

• Manage end-to-end recruitment for engineering and manufacturing positions.

• Understand business requirements and translate them into effective sourcing strategies.

• Source and identify qualified candidates through Naukri, LinkedIn, job portals, databases, referrals and other channels.

• Screen candidates based on technical skills, industry experience, location, notice period and compensation.

• Preferably handle requirements across Engineering, Manufacturing, Electrical, Mechanical, Electronics, Industrial and related domains.

• Coordinate with hiring managers and stakeholders to understand requirements and provide suitable talent.

• Schedule and coordinate interviews, assessments and feedback.

• Maintain accurate candidate pipelines and recruitment trackers.

• Drive candidates through the recruitment process from initial screening through offer and joining.

• Manage candidate engagement and ensure a positive candidate experience.

• Follow up with selected candidates through offer, documentation and joining stages.

• Track recruitment metrics such as TAT, closures, source effectiveness, pipeline and offer-to-join ratio.

• Participate in regular recruitment reviews with Vertiv stakeholders and Minivel Services.

• Ensure adherence to recruitment processes, policies and compliance requirements.

Required Skills & Experience

• 2+ years of experience in recruitment/talent acquisition.

• Prior experience recruiting for Engineering and Manufacturing organizations is strongly preferred.

• Experience hiring for similar industries to Vertiv will be an added advantage.

• Strong sourcing and candidate screening skills.

• Good understanding of technical/engineering profiles.

• Hands-on experience with Naukri, LinkedIn and other recruitment platforms.

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Ability to work independently and manage multiple requirements simultaneously.

• Strong follow-up, negotiation and candidate engagement skills.

• Ability to work in a target-driven and fast-paced recruitment environment.

Preferred Industry Background

Candidates from recruitment environments supporting the following sectors will be preferred:

• Engineering

• Manufacturing

• Electrical & Electronics

• Industrial Equipment

• Power & Energy

• Data Center Infrastructure

• Automation

• Heavy Engineering

• EPC / Industrial Projects

• HVAC / Cooling Solutions

• Similar B2B engineering and manufacturing organizations

Education

Bachelor's degree in any discipline. Candidates with an engineering/technical educational background will be an added advantage.

Work Location

Pune

Vertiv Energy Private Limited

115/2, Ramtekdi Industrial Area, Hadapsar, Pune, Maharashtra – 411013

Thane

Vertiv Energy Private Limited

Plot No. C, U-20, Road No. 16, Nehru Nagar, Wagle Industrial Estate, Thane West, Maharashtra – 400604

Work Mode: 5 Days Work from Office

Important Note

This is a Full-Time Employment (FTE) opportunity with Minivel Services, with the selected candidate being deployed at Vertiv Energy Private Limited.

अन्य डिटेल्स

  • इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में रिक्रूटर / एचआर / एडमिन में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस IT Recruiter जाब के बारे में अधिक जानकारी

  1. इस IT Recruiter पद के लिए कौन सी योग्यता और अनुभव चाहिए?
    Ans : उम्मीदवार के पास ग्रेजुएट योग्यता, 2-6 साल का अनुभव और कोल्ड कॉलिंग, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी skills होनी चाहिए।
  2. इस role में सैलरी और job type क्या है?
    Ans : इस IT Recruiter job में सैलरी ₹40,000-₹45,000 प्रति माह है। यह एक Full Time job है।
  3. इस job के working days और timing क्या हैं?
    Ans : इस IT Recruiter job में 5 days working days हैं और timing 09:00 AM - 06:00 PM है।
  4. क्या इस job के लिए ऑफिस जाना जरूरी है?
    Ans : हाँ, उम्मीदवारों को Goregaon (West), Mumbai स्थित ऑफिस में जाकर काम करना होगा।
  5. इस job के लिए कितनी openings हैं?
    Ans : इस position के लिए 5 openings उपलब्ध हैं।
  6. क्या यह job सभी genders के लिए है?
    Ans : हाँ, यह IT Recruiter job पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवारों के लिए है।
  7. इस IT Recruiter job की मुख्य जिम्मेदारियां क्या हैं?
    Ans : IT Recruiter के रूप में, मुख्य जिम्मेदारियों में कोल्ड कॉलिंग, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी skills शामिल हैं। यह role रिक्रूटर / एचआर / एडमिन category से संबंधित है।
  8. यह job कहाँ स्थित है?
    Ans : यह IT Recruiter job Goregaon (West), Mumbai में स्थित है।
  9. यह job किस प्रकार के उम्मीदवार के लिए उपयुक्त है?
    Ans : कोल्ड कॉलिंग, टैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग जैसी skills और 2-6 साल का अनुभव रखने वाला उम्मीदवार इस IT Recruiter job के लिए उपयुक्त है।
  10. इस IT Recruiter job के लिए apply क्यों करना चाहिए?
    Ans : इस IT Recruiter job में ₹40,000-₹45,000 प्रति माह सैलरी मिलती है, यह एक Full Time अवसर है और इसमें 5 openings उपलब्ध हैं।
अधिक जानकारी के लिए उम्मीदवार HR को कॉल कर सकते हैं!
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अन्य डिटेल्स

Incentives

No

No. Of Working Days

5

Benefits

Insurance, PF, Medical Benefits

Skills Required

Talent Acquisition/Sourcing, Cold Calling, boolean search, technical recruitment, IT

Contract Job

No

Salary

₹ 40000 - ₹ 45000

संपर्क व्यक्ति

VIRAJ VIJAY PENDKALKAR
20 घंटे पहले पोस्ट की गई थी
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स्किल्सटैलेंट एक्वीज़िशन/सोर्सिंग
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