ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट

Key Responsibilities

Area What You’ll Do

Grievance Handling : Receive, investigate, and resolve employee grievances with professionalism, confidentiality, and empathy.

Conflict Resolution & Discipline : Lead mediation sessions, recommend corrective actions, and guide managers through disciplinary procedures while ensuring fairness and compliance.

Policy & Statutory Compliance : Serve as the go‑to expert on PF, ESI, and company HR policies; answer employee queries and liaise with finance/payroll for timely resolutions.

Employee Engagement : Conduct regular floor‑walks, feedback sessions, and pulse checks to foster trust and boost morale across departments.

Documentation & Reporting : Maintain meticulous records of all ERM cases, trackers, and dashboards via MS Excel; generate weekly/monthly ER reports for management.

Culture Building : Partner with the HR team on initiatives that promote transparency, inclusion, and recognition, reinforcing Aimlay’s core values.

Must‑Have Requirements

• Experience: Minimum 2 years in Employee Relations, grievance handling, or HR generalist roles with a heavy ER focus

• Knowledge: In‑depth understanding of PF, ESI, and foundational HR‑policy frameworks

• Skills:

• Advanced MS Excel for trackers and analytics

• Outstanding interpersonal & written communication

• Calm, solution‑oriented attitude with strict confidentiality

• Mind‑set: Empathetic, proactive, and able to balance employee advocacy with business goals

What We Offer

• Competitive salary up to ₹4.5 LPA

• Stable, growth‑focused environment with a collaborative HR team

• Hands‑on responsibility and autonomy to shape employee experience

• Opportunities for learning and professional development

• Transparent, supportive leadership committed to a positive workplace culture

Ready to Make an Impact?

Send your updated CV to exec.ta@aimlay.com or WhatsApp 920 577 7327

Join Aimlay and help us nurture a workplace where everyone can thrive.

Industry

• Education Management

Employment Type

Full-time

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹30000 - ₹35000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: AIMLAY PRIVATE LIMITED में तत्काल ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस ह्यूमन रिसोर्स जनरलिस्ट जाब में टाइमिंग 09:30 सुबह - 06:30 शाम है।