HR रिकरूटर

An HR Recruiter job description outlines their role in attracting, screening, and hiring candidates to fill job openings by collaborating with hiring managers, sourcing talent, conducting interviews, managing applicant tracking systems, and facilitating the hiring process to ensure qualified candidates are successfully onboarded. 

Key Responsibilities

• Talent Sourcing & Attraction:

  • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and create compelling job descriptions. 

  • Post job openings on various platforms, including job boards, social media, and career sites. 

  • Proactively source candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and professional networks. 

  • Develop and implement talent acquisition strategies to attract qualified candidates. 

• Candidate Screening & Assessment:

  • Review resumes and conduct initial phone or video interviews to assess skills and cultural fit. 

  • Evaluate candidate qualifications and conduct background and reference checks. 

  • Coordinate and schedule interviews with hiring teams. 

• Hiring Process Management:

  • Manage the Applicant Tracking System (ATS) to maintain candidate records and data. 

  • Communicate job offers, manage the negotiation process, and facilitate the finalization of the offer. 

  • Ensure a seamless transition for new hires by coordinating the onboarding process with HR. 

• Reporting & Strategy:

  • Provide reports on key hiring metrics, such as time-to-fill and cost-per-hire. 

  • Continuously monitor and analyze the recruitment process to identify areas for improvement and implement innovative recruitment ideas. 

  • Engage in employer branding initiatives to enhance the company's reputation as a desirable place to work. 

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: TRELINE ADVISORY PRIVATE LIMITED में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।