HR रिकरूटर

About Snapmint

Snapmint is a leading fintech company redefining access to consumer credit in India. With over 10 million customers across 2,200+ cities, our zero-cost EMI platform enables responsible purchases without the need for a credit card across categories like fashion, electronics, and lifestyle.

India has over 300 million credit-eligible consumers, yet fewer than 35 million actively use credit cards. Snapmint addresses this gap by offering a trusted, transparent alternative grounded in financial inclusion and ethical lending practices.

Founded in 2017, Snapmint is a profitable, high-growth company doubling year-on-year. Our founding team—alumni of IIT Bombay and ISB—brings deep experience from Oyo, Ola, Maruti Suzuki, and prior successful ventures in ad-tech, patent analytics, and bank-tech.

We are building the future of responsible consumer finance—simple, transparent, and customer-first.

Role Overview

We are seeking a proactive and people-oriented HR to manage core HR functions within our BPO environment. The role involves handling bulk recruitment, employee engagement, and HR operations to ensure smooth functioning of people practices and compliance with company policies. The ideal candidate should have excellent communication skills, a problem-solving attitude, and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic BPO/Call centre culture.

Key Responsibilities

·        Manage end-to-end recruitment for voice and non-voice processes (sourcing, screening, interviewing, and onboarding).

·        Handle employee engagement initiatives to improve retention and workplace satisfaction.

·        Maintain HR records, attendance, and leave management systems.

·        Support in creating and implementing HR policies, procedures, and compliance requirements.

·        Facilitate training & development programs for employees.

·        Address employee grievances, ensure disciplinary actions when required, and maintain healthy workplace relations.

·        Monitor performance management systems and support appraisals and feedback processes.

·        Act as a bridge between management and employees to maintain transparent communication.

Qualifications

·        Graduate/MBA in Human Resources or related field.

·        3+ years of HR experience, preferably in a BPO/Call Center industry.

Key Competencies

·        Strong knowledge of HR processes in a BPO/Call Centre environment.

·        Excellent communication & interpersonal skills.

·        Good understanding of labor laws and compliance requirements.

·        Problem-solving, conflict-resolution, and negotiation skills.

·        Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह जयपुर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Snapmint Credit Advisory Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।