HR रिकरूटर

About the Role We are looking for an energetic and proactive HR Executive to manage end-to-end HR functions, including Talent Acquisition, HR Operations, and Employee Engagement. The ideal candidate will play a key role in building a strong employer brand, ensuring operational excellence, and fostering a vibrant workplace culture. Key Responsibilities 1. Talent Acquisition • Manage the complete recruitment lifecycle – sourcing, screening, interviewing, and onboarding. • Partner with hiring managers to understand technical and functional requirements for each position. • Develop and execute sourcing strategies via portals, LinkedIn, and professional networks. • Conduct initial HR interviews and coordinate technical evaluations. • Ensure smooth onboarding and induction of new hires. 2. HR Operations • Maintain and update employee records in HR systems (attendance, leaves, database). • Assist in payroll processing, statutory compliance, and employee documentation. • Manage HR letters (offer, appointment, confirmation, and exit documentation). • Coordinate employee confirmation, appraisal, and offboarding formalities. • Support implementation of HR policies and ensure compliance with company standards. 3. Employee Engagement & Culture • Plan and execute employee engagement activities, celebrations, and wellness programs. • Conduct employee feedback surveys and assist in developing action plans. • Support initiatives to strengthen company culture and communication. • Coordinate with internal teams for recognition programs and R&R events. Skills & Competencies • Strong knowledge of recruitment processes and HR operations. • Excellent communication and interpersonal skills. • Proficient in MS Office and HRMS tools (Zoho People, GreytHR, etc.). • High sense of ownership, confidentiality, and attention to detail. • Ability to multitask and manage priorities in a fast-paced IT environment. Work Mode: • On-site (Bangalore Office) Compensation: Commensurate with industry standards and candidate experience.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹50000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Scg Career Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 4 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।