HR मैनेजर

Job Purpose:

The HR Manager is responsible for overseeing all aspects of human resource management, including recruitment, employee relations, performance management, training and development, compensation and benefits, compliance, and organizational culture. The role ensures that HR policies and practices align with the organization’s strategic goals and legal requirements.

Key Responsibilities:

1. Recruitment and Talent Acquisition

• Plan and execute the recruitment strategy to attract and retain top talent.

• Manage end-to-end hiring processes—job posting, screening, interviewing, and onboarding.

• Partner with department heads to forecast manpower needs.

• Develop employer branding initiatives to enhance talent attraction.

2. Employee Relations and Engagement

• Maintain a positive and productive work environment.

• Address employee grievances, conflicts, and disciplinary issues in accordance with company policy.

• Organize employee engagement activities, wellness programs, and recognition initiatives.

• Act as a bridge between management and staff to ensure open communication.

3. Performance Management

• Implement and monitor performance appraisal systems.

• Support managers in setting performance goals and conducting evaluations.

• Identify performance gaps and recommend training or coaching interventions.

• Ensure fairness and consistency in performance-related decisions.

4. Training and Development

• Assess training needs and design learning & development programs.

• Coordinate internal and external training sessions for employees.

• Promote a culture of continuous learning and professional growth.

• Evaluate training effectiveness and maintain development records.

5. Compensation and Benefits Administration

• Oversee payroll processing and benefits administration.

• Develop and manage compensation structures aligned with industry standards.

• Ensure statutory compliance with labour laws and tax regulations.

• Recommend improvements to employee reward and recognition systems.

6. Policy Development and Compliance

• Develop, implement, and update HR policies and procedures.

• Ensure compliance with labour laws, employment standards, and company regulations.

• Maintain employee records and documentation accurately.

• Prepare HR reports and analytics for management review.

7. Strategic HR Planning

• Align HR strategy with the organization’s overall business objectives.

• Analyze HR metrics (turnover, retention, absenteeism) and suggest improvements.

• Contribute to organizational development and change management initiatives.

Key Skills and Competencies:

• Strong leadership and interpersonal skills.

• Excellent communication, negotiation, and conflict-resolution abilities.

• Deep understanding of labour laws and HR best practices.

• Strategic thinking and analytical mindset.

• High level of integrity and confidentiality.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹40000 - ₹50000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह बैंगलोर में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Merida Tech Minds (opc) Private Limited में तत्काल HR मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।