HR रिकरूटर

• The HR Recruiter is responsible for managing the full recruitment lifecycle, from sourcing and attracting candidates to screening, interviewing, and onboarding. The role involves partnering with client organizations to understand hiring needs, implementing effective recruitment strategies, and maintaining strong candidate pipelines to ensure timely and quality placements.

  Key Responsibilities

  • Develop and implement effective recruitment strategies for client organizations.

  • Source and screen resumes using diverse channels such as job portals, social media, and professional networks.

  • Prepare and post job advertisements tailored to specific client requirements.

  • Conduct initial interviews via phone, video, or in person, and assess candidate suitability.

  • Coordinate and schedule interviews between shortlisted candidates and client organizations.

  • Provide feedback, manage candidate communication, and handle offer negotiations when required.

  • Build and maintain a talent pool for recurring client requirements.

  • Maintain accurate and organized recruitment records, metrics, and reports.

  • Stay updated with recruitment trends, tools, and best practices in consultancy environments.

  • Ensure compliance with company, client, and legal hiring policies at all stages of the recruitment process.

  Required Qualifications & Skills

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a relevant discipline.

  • Proven experience as an HR Recruiter or in a similar role, preferably in a consultancy firm.

  • In-depth knowledge of end-to-end recruitment processes and HRMS/ATS tools.

  • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

    Additional Traits

    • Adaptability, tenacity, and the ability to work under pressure.

    • Ability to manage multiple clients and vacancies concurrently.

    • Strategic thinking and a consultative approach to client relations.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹15000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: PROACTIVE SEARCH SYSTEMS में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।