एचआर रिक्रूटर

We are seeking a proactive and dynamic HR Recruiter with a strong focus on building corporate relationships to facilitate successful placement of candidates. This role requires a mix of recruitment expertise and business development skills. The ideal candidate will be responsible for identifying placement opportunities, partnering with companies, and ensuring successful alignment between client requirements and candidate profiles.

⸻

Key Responsibilities:

1. Corporate Tie-Ups & Business Development:

• Identify and approach potential companies for placement tie-ups.

• Develop and maintain strong relationships with HR managers, recruiters, and business leaders.

• Pitch placement services and negotiate MoUs or agreements with corporate partners.

• Maintain a database of company contacts and job openings.

2. Recruitment & Placement Coordination:

• Understand hiring requirements of client companies.

• Source and screen candidates through various channels (job portals, social media, databases, etc.).

• Match suitable candidates to job roles shared by corporate partners.

• Schedule interviews and follow up with both candidates and employers.

3. Candidate Engagement:

• Counsel and prepare candidates for interviews and workplace expectations.

• Track candidate progress post-placement and collect feedback from companies.

• Maintain regular communication with placed candidates for retention and satisfaction tracking.

4. Reporting & Documentation:

• Maintain records of placements, company tie-ups, and job openings.

• Generate weekly/monthly reports on placement activities and outcomes.

• Ensure timely updating of recruitment CRM or internal databases.

⸻

Required Skills & Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

• Proven experience in recruitment and/or business development (especially in education, staffing, or training industries).

• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

• Strong organizational skills and ability to multitask.

• Proficiency in MS Office and recruitment tools.

⸻

Preferred:

• Experience in educational institutions, training centers, or staffing agencies.

• Understanding of industry hiring trends and job market dynamics.

⸻

Key Attributes:

• Target-oriented and result-driven.

• Professional demeanor with strong networking abilities.

• Self-motivated with the ability to work independently.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर रिक्रूटर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर रिक्रूटर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: NEXORA CONSULTANCY में तत्काल एचआर रिक्रूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर रिक्रूटर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर रिक्रूटर Job में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।