HR रिकरूटर

1. Manpower Planning & Hiring

   • Understand manpower requirements from department heads.

   • Plan and execute recruitment as per approved manpower budget.

   • Ensure timely hiring for production, sales, admin, logistics, and support staff.

2. Sourcing & Screening

   • Source candidates through job portals, referrals, walk-ins, vendors, and local networks.

   • Screen resumes, conduct preliminary telephonic and face-to-face interviews.

   • Shortlist candidates as per job requirements and company standards.

3. Interview Coordination

   • Schedule interviews with department heads and management.

   • Coordinate interview feedback and selection decisions.

   • Maintain proper interview records and candidate data.

4. Documentation & Joining Formalities

   • Collect and verify candidate documents (ID proof, address proof, education, experience).

   • Prepare offer letters, appointment letters, agreements, and joining forms.

   • Ensure smooth onboarding and joining process.

5. Employee Onboarding

   • Conduct joining induction and explain company rules, HR policies, and SOPs.

   • Coordinate uniform, ID card, attendance, and ERP onboarding.

   • Ensure new joiners understand duty hours, salary cycle, and discipline rules.

6. Recruitment Compliance

   • Ensure recruitment complies with labor laws, company policies, and internal approvals.

   • Handle recruitment under NAPS, trainees, helpers, and contractual staff.

   • Maintain statutory and audit-ready recruitment records.

7. Vendor & Consultant Coordination

   • Coordinate with recruitment vendors, consultants, and manpower suppliers.

   • Negotiate hiring terms as per company policy.

   • Monitor vendor performance and candidate quality.

8. MIS & Reporting

   • Maintain recruitment MIS, joining reports, vacancy status, and attrition data.

   • Submit daily/weekly/monthly recruitment reports to HR Head / Management.

   • Update ERP and HR records accurately.

9. Employee Coordination & Support

   • Act as a point of contact for new employees during probation.

   • Address basic HR queries related to joining, attendance, and documentation.

   • Coordinate with payroll team for salary processing of new joiners.

10. Discipline & Policy Support

    • Support HR in enforcing discipline, attendance, and code of conduct.

    • Assist in issuing notices related to recruitment, absenteeism, or non-compliance.

    • Ensure adherence to company rules and regulations.

11. Attrition Control

    • Track early attrition and identify recruitment gaps.

    • Conduct exit interviews for early leavers and report findings.

    • Improve hiring quality through feedback and corrective actions.

12. Confidentiality & Ethics

    • Maintain strict confidentiality of employee and company information.

    • Follow ethical recruitment practices and company values.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹10000 - ₹12000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह कोलकाता में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Krazy For Chocolates Llp में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।