HR रिकरूटर

Key Responsibilities:

• Source riders using online and offline channels (referrals, field sourcing, job portals, walk-ins).
• ​Convince potential riders by clearly explaining the benefits of joining Evify, including the payout structure, model details, and growth opportunities.
• ​Conduct rider interviews and evaluations according to company standards.
• ​Maintain a strong pipeline to meet daily/weekly rider targets.
• Clearly explain job expectations, payout calculations, rental models, working hours, and performance requirements to riders.
• ​Address rider concerns related to payouts, shifts, deposits, vehicle usage, or hub conditions.
• ​Build and maintain positive and professional relationships with riders.
• Collect, verify, and upload rider KYC documents (Aadhaar, DL, PAN, Bank details, etc.).
• ​Ensure timely completion of onboarding formalities, agreement signing, and ID creation.
• ​Conduct induction sessions to educate riders about SOPs, company policies, and hub processes.
• ​Coordinate with Fleet Executives and City Heads for a smooth handover of EVs and equipment.
• Maintain accurate daily records of rider sourcing, interviews, selections, and onboarding.
• ​Update rider trackers, MIS reports, and daily hiring dashboards.
• ​Follow up with candidates on pending documents, joining timelines, and onboarding progress.
• Understand reasons for rider dropouts and work with operations teams to address gaps.
• ​Identify and appropriately escalate challenges related to facilities, behaviour, or payouts.
• ​Support initiatives aimed at reducing attrition and ensuring rider satisfaction.

Required Skills:

• Excellent verbal communication in Hindi & Gujarati (additional languages are a plus).
• ​Strong convincing and negotiation abilities.
• ​Ability to confidently handle field recruitment and ground-level challenges.
• ​Basic MS Excel & Google Sheets skills for data recording.
• ​Knowledge of rider payouts, delivery models, and the EV industry is preferred but not mandatory.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार 12वीं पास होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह वडोदरा में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Jm Recruit Gurus Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 07:00 PM है।