HR Recruiter

A brief about the role:

The HR Recruiter is responsible for sourcing, screening, and selecting qualified candidates to fill job vacancies within an organization. The primary goal is to attract top talent and ensure a smooth and efficient recruitment process. The HR Recruiter collaborates with hiring managers and HR team members to understand staffing needs, develop recruitment strategies, and execute hiring plans.

Responsibilities:

• Collaborate with hiring managers to determine staffing needs and position requirements.

• Source potential candidates through online job portals, social media, professional networks, and other channels

• Review and evaluate resumes and applications to identify qualified candidates

• Conduct phone screens and interviews to assess candidates' qualifications and fit for the position

• Administer pre-employment assessments and reference checks

• Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers

• Communicate with candidates throughout the hiring process, providing updates and feedback

• Collaborate with the HR team to develop effective recruitment strategies and employer branding initiatives

• Build and maintain relationships with external recruitment agencies and other talent sources

• Stay up-to-date with industry trends and best practices in recruitment and talent acquisition

 Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or equivalent experience)

• Proven experience as an HR Recruiter or in a similar recruitment role

• Strong knowledge of recruitment techniques and best practices

• Excellent communication and interpersonal skills

• Ability to effectively evaluate candidates and assess their qualifications

• High level of professionalism and integrity

• Strong organizational and time management skills

• Ability to work independently and as part of a team

• Flexibility to adapt to changing priorities and handle multiple tasks simultaneously

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 6 - 12 महीने का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR Recruiter जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR Recruiter जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 6 - 12 महीने का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹20000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह लखनऊ में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR Recruiter जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR Recruiter जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR Recruiter जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR Recruiter जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR Recruiter जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR Recruiter जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: EDUGORILLA COMMUNITY PRIVATE LIMITED में तत्काल HR Recruiter के लिए 5 रिक्तियां हैं!
7. इस HR Recruiter जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR Recruiter जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR Recruiter जाब में टाइमिंग 09:00 सुबह - 06:00 शाम है।