HR रिकरूटर

Job Description: HR Recruiter

Position Overview

The HR Recruiter is responsible for managing the end‑to‑end recruitment cycle, ensuring the organization attracts, hires, and retains top talent. This role involves sourcing candidates, screening profiles, coordinating interviews, and supporting hiring managers with strategic recruitment insights.

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment lifecycle from job posting to onboarding.

• Source candidates through job portals, social media, employee referrals, and networking.

• Screen resumes and conduct initial HR interviews to assess candidate fit.

• Coordinate technical interviews and follow up with hiring managers for feedback.

• Maintain and update recruitment trackers, candidate databases.

• Draft job descriptions and ensure alignment with organizational needs.

• Build strong talent pipelines for recurring and future hiring needs.

• Ensure a positive candidate experience throughout the hiring process.

• Support employer branding initiatives and recruitment campaigns.

• Collaborate with HR team members on onboarding and documentation.

Required Skills & Qualifications

• MBA/PGDM in Human Resources or related field.

• 0–1 years of experience in recruitment (freshers with strong HR internships can apply).

• Strong communication and interpersonal skills.

• Hands-on experience with job portals (Naukri, LinkedIn, Indeed, etc.).

• Ability to manage multiple requirements and deadlines.

• Good understanding of HR processes and hiring best practices.

• Proficiency in MS Office and applicant tracking tools.

Preferred Attributes

• Proactive, detail‑oriented, and target‑driven.

• Strong stakeholder management and negotiation skills.

• Ability to work in a fast-paced environment.

• Passion for talent acquisition and people engagement.

📍 Work Location

Vincent, Salem

🕒 Employment Type

Full-time

💼 Department

Human Resources – Talent Acquisition

HR Contact - Yuva (7708 865 119)

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 0 - 1 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 0 - 1 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹8000 - ₹12000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह सलेम में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: C2s Global Consulting Private Limited में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 50 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:00 PM है।