HR रिकरूटर

About Us

We are a fast-growing Overseas Recruitment firm specializing in providing skilled, semi-skilled, and unskilled manpower to clients across the Middle East, Europe, and other international markets. Our commitment is to deliver ethical, efficient, and high-quality recruitment solutions that meet global standards.

Position Overview

The Recruiter will manage end-to-end overseas recruitment activities including sourcing, screening, client coordination, and documentation support. The ideal candidate must have experience in manpower placement or international recruitment and should be capable of handling multiple job requirements efficiently.

Key Responsibilities

1. Candidate Sourcing & Screening

• Source candidates through job portals, social media, referrals, and internal databases.

• Conduct initial screening to evaluate skills, experience, and overall suitability.

• Schedule and coordinate interviews, assessments, and follow-ups.

2. Overseas Client Coordination

• Understand client job descriptions and manpower needs clearly.

• Share shortlisted profiles and coordinate client feedback.

• Maintain professional communication with overseas clients via email and phone.

3. Recruitment Process Management

• Maintain and update recruitment trackers and reports.

• Coordinate trade tests, technical interviews, and medical examinations.

• Support documentation and visa teams during candidate deployment.

4. Database & Documentation

• Keep candidate records updated and well-organized.

• Verify candidate documents such as CVs, certificates, and passports.

• Prepare internal and client reports as required.

5. Market Research & Networking

• Stay informed about global recruitment trends and visa regulations.

• Build and maintain a pipeline of qualified candidates.

Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (preferred).

• 1–3 years of recruitment experience; overseas/Gulf hiring preferred.

• Strong communication, multitasking, and coordination skills.

• Proficiency in MS Office and online sourcing tools.

• Ability to work under pressure and meet deadlines.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 1 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR रिकरूटर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 1 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह मुंबई में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR रिकरूटर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR रिकरूटर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Arkm Consultant में तत्काल HR रिकरूटर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR रिकरूटर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR रिकरूटर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR रिकरूटर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:00 PM है।