HR ऑपरेशन्स

Role Summary

As the HR Executive, you will be responsible for end-to-end HR operations including onboarding, employee records, PF & ESI compliance, payroll support, and general HR-admin tasks. You will also support the HR & Admin team in maintaining systems, employee engagement, and ensure smooth day-to-day functioning of the HR department.

Key Responsibilities

• Handle monthly statutory compliance for Employees’ Provident Funds & Miscellaneous Provisions Act, 1952 (PF) and Employees’ State Insurance Act, 1948 (ESI): including registration, filings, returns, reconciliations, employer & employee contributions. citehr.com+1

• Maintain employee master data: PF/ESI numbers, joining/leaving details, salary changes, personal & bank info.

• Support payroll processing: ensure PF/ESI deductions are correct, assist HR/Finance in salary sheet checks.

• Recruitment support: draft & post job ads, screen resumes, schedule interviews, coordinate with hiring managers. factohr.com+1

• Onboarding & orientation: prepare offer letters, contract documents, induction for new joiners, issue IDs & asset allocation.

• Employee records & documentation: maintain personnel files, update HRIS/Excel databases, ensure legal compliance. Indeed+1

• Administration & office support: general office HR-admin tasks such as attendance tracking, leave management, vendor coordination, refresher of HR policies.

• Employee relations: respond to basic queries regarding PF/ESI, leaves, bonuses; assist in grievance handling and employee welfare initiatives.

• Reporting: prepare monthly compliance reports, PF/ESI status, employee turnover, HR metrics for management review.

• Policy & compliance: stay updated with labour laws/regulations, ensure the company’s HR practices adhere to statutory requirements. Razorpay

Required Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration or related field (preferred).

• Minimum 2 years’ experience in HR/HR-admin role with exposure to PF & ESI compliance.

• Strong computer skills: MS Office (Excel, Word, PowerPoint), preferably HR software/HRIS experience.

• Good understanding of PF & ESI rules and labour legislation in India.

• Excellent organisational and time-management skills, detail-oriented with high level of accuracy.

• Strong communication (verbal & written) and interpersonal skills.

• Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.

• Self-starter with ability to multitask and work in a fast-paced environment.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR ऑपरेशन्स जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹15000 - ₹25000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR ऑपरेशन्स जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Flying Falcons में तत्काल HR ऑपरेशन्स के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR ऑपरेशन्स जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR ऑपरेशन्स जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।