एचआर मैनेजर

Job Title - Recruitment & MIS Executive

Role Overview-

A dual-role position responsible for high-volume recruitment and development of Management Information System (MIS) reports and dashboards. You will own the hiring process while delivering accurate, insightful recruitment analytics to drive business decisions.

Key Responsibilities

A. Recruitment (≈60%)

End-to-End Hiring:

Manage job postings, candidate sourcing (portals, referrals, cold‑calling), resume screening, interviews, offer negotiation, and onboarding.

High‑Volume Sourcing:

Maintain pipelines for tele‑calling/BPO roles via job boards, social media, and vendors.

Stakeholder Coordination:

Partner with hiring managers to ensure a seamless candidate experience. Sourcing Strategy: Develop and manage sourcing strategies, including referral programs and agency coordination.

B. MIS & Reporting (≈40%)

MIS Report Generation:

Prepare daily/weekly/monthly dashboards on hiring metrics—applications, interviews, offers, joiners, time-to-fill, source/channel performance—aligned with industry standards

Data Extraction & Dashboarding: Gather and consolidate data from ATS/CRM/HRIS; build reports and PPT dashboards.

Data Accuracy & Quality Control:

Ensure 100% accuracy and consistency via regular reviews before distribution.

Recruitment Analytics:

Analyze channel effectiveness, vendor/recruiter performance, and hiring trends; recommend improvements

Automation & Optimization:

Identify and implement automation opportunities to streamline reporting tasks .

Required Profile-

MIS/reporting roles, ideally in BFSI or high-volume environments.

Bachelor’s degree in HR, Business, IT, or related field.

Technical Skills-

Advanced Excel (pivot tables, VLOOKUP, macros).

Familiarity with ATS, CRM, HRIS, and basic BI/dashboard tools

SHRM

Analytical Skills

Strong ability to collect, interpret, and visualize data.

Meticulous attention to detail and commitment to data integrity

Communication & Collaboration

Excellent verbal and written communication.

Ability to collaborate effectively with hiring teams and stakeholders.

Personal Attributes

Proactive, organized, and process-oriented.

Comfortable multitasking in fast-paced environments and coaching junior team members.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 3 - 6+ वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 3 - 6+ वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹25000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह कोलकाता में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: VGM CONSULTANTS LIMITED में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 6 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:30 AM - 06:30 PM है।