HR मैनेजर

The HR Manager is responsible for overseeing all aspects of human resource management, including recruitment, employee relations, performance management, compensation and benefits, training and development, and ensuring compliance with labour laws and company policies. The role focuses on fostering a positive workplace culture and aligning HR strategies with organizational goals.

Key Responsibilities

1. Recruitment & Staffing

• Develop and implement recruitment strategies to attract and retain qualified talent.

• Oversee the end-to-end recruitment process, including job postings, screening, interviewing, and onboarding.

• Collaborate with department heads to identify workforce needs and succession planning.

2. Employee Relations

• Serve as a point of contact for employee inquiries and conflict resolution.

• Promote open communication and a positive workplace culture.

• Handle disciplinary actions and grievance procedures in line with company policy.

3. Performance Management

• Design and implement performance appraisal systems.

• Support managers in setting goals, providing feedback, and managing performance issues.

• Encourage a culture of continuous improvement and employee recognition.

4. Training & Development

• Assess training needs and coordinate employee learning programs.

• Support leadership and career development initiatives.

• Maintain training records and evaluate program effectiveness.

5. Compensation & Benefits

• Oversee payroll, benefits administration, and employee compensation structures.

• Benchmark salary data to ensure competitiveness.

• Recommend improvements to compensation and benefits programs.

6. Compliance & Policy Management

• Ensure compliance with labor laws, regulations, and internal policies.

• Maintain HR records and documentation in accordance with legal requirements.

• Develop and update HR policies and procedures as needed.

7. Strategic HR Planning

• Contribute to organizational strategy through workforce planning and analytics.

• Support change management initiatives.

• Partner with senior management on employee engagement and retention strategies.

Qualifications

• Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s preferred).

• Experience: 5–8 years of progressive HR experience, with at least 2 years in a managerial or supervisory role.

• Certifications (Preferred): SHRM-CP/SCP, PHR/SPHR, or equivalent.

• Skills:

  • Strong knowledge of employment laws and HR best practices.

  • Excellent interpersonal, communication, and leadership skills.

  • Proficiency in HR software (e.g., HRIS, ATS) and MS Office.

  • Ability to handle confidential information with discretion.

Key Competencies

• Strategic thinking and decision-making.

• Conflict resolution and negotiation.

• Emotional intelligence and empathy.

• Organizational and time management skills.

• Adaptability and problem-solving abilities.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 6 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 6 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹20000 - ₹30000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह दिल्ली में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Sai Skill Technology Private Limited में तत्काल HR मैनेजर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: पुरुष और महिला दोनों उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।