HR मैनेजर

We are looking for a proactive and detail-oriented Senior HR Executive who can independently manage end-to-end HR operations along with recruitment activities. The ideal candidate should have strong communication skills, sound HR knowledge, and the ability to drive people-related processes smoothly while maintaining a high level of professionalism.

Key Responsibilities

1. Recruitment & Talent Acquisition

• Handle end-to-end recruitment: sourcing, screening, shortlisting, conducting interviews, and coordinating with hiring managers.

• Create job descriptions, post openings, and manage hiring pipelines.

• Conduct reference checks and ensure smooth onboarding for new hires.

• Maintain candidate database and recruitment trackers.

2. HR Operations

• Manage employee onboarding, documentation, inductions, and HRIS updates.

• Maintain employee records, attendance, and leave management systems.

• Draft HR letters (offer, appointment, confirmation, warning, etc.).

• Support payroll inputs (attendance, leaves, variable components).

• Handle exit formalities including F&F, exit interviews, and relieving letters.

3. Employee Engagement & Culture

• Plan and execute engagement activities, celebrations, and team-building initiatives.

• Address employee queries and concerns promptly to ensure a positive work environment.

• Support performance management and appraisal processes.

4. Compliance & Policies

• Ensure adherence to company HR policies and statutory requirements.

• Assist in audits, compliance documentation, and HR policy updates.

5. HR Reporting & Analytics

• Prepare monthly HR MIS reports and dashboards.

• Track manpower planning, recruitment status, and HR metrics.

Required Skills & Qualifications

• Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (MBA preferred).

• 2–4+ years of experience in HR generalist and recruitment roles.

• Strong understanding of HR processes, labor laws, and best practices.

• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.

• Ability to multitask and manage tasks independently.

• Proficiency in MS Office and HR software/HRIS.

Key Competencies

• Ownership & accountability

• Attention to detail

• Confidentiality

• People-centric approach

• Time management

• Decision-making skills

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 2 - 3 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस HR मैनेजर जाब के बारे में अधिक जानकारी

1. इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 2 - 3 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस जाब की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹35000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह गुडगाँव में एक फुल टाइम जाब है।
3. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब के लिए कार्य दिवस 5 दिन का होगा।
4. क्या इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस HR मैनेजर जाब के लिए आवेदन करते समय या इस जाब को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह HR मैनेजर जाब घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह जाब घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस HR मैनेजर जाब के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: Natura में तत्काल HR मैनेजर के लिए 1 रिक्तियां हैं!
7. इस HR मैनेजर जाब के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल महिला उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन जाब के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस HR मैनेजर जाब के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस HR मैनेजर जाब में टाइमिंग 10:00 AM - 06:30 PM है।