एचआर मैनेजर

Job Title: Hospital HR Manager

Location: KPHB COLONY

CReports To: Hospital Administrator / Director of Operations

Department: Human Resources

Job Type: Full-Time

Job Summary:

We are seeking a dynamic and experienced Hospital HR Manager to oversee and manage all human resources functions in a healthcare environment. The HR Manager will be responsible for recruiting medical and non-medical staff, managing employee relations, ensuring compliance with healthcare regulations, implementing HR policies, and fostering a positive workplace culture in line with hospital values.

Key Responsibilities:

Recruitment & Staffing:

Manage end-to-end recruitment process for medical, nursing, administrative, and support staff.

Collaborate with department heads to understand staffing needs.

Conduct onboarding and orientation programs.

HR Compliance & Policy Management:

Ensure compliance with labor laws, healthcare regulations, and hospital policies.

Update and enforce HR policies, employee handbooks, and standard operating procedures.

Maintain confidentiality of employee and patient information.

Employee Relations & Engagement:

Address employee grievances and resolve conflicts in a timely and professional manner.

Organize employee engagement, recognition, and wellness programs.

Conduct exit interviews and analyze turnover trends.

Performance Management:

Implement and monitor appraisal systems and KPIs.

Support continuous professional development and training for hospital staff.

Compensation & Benefits:

Oversee payroll, benefits administration, and leave management.

Benchmark compensation against industry standards to attract and retain talent.

HR Data & Reporting:

Maintain HRIS and personnel records.

Generate reports on staffing, turnover, absenteeism, and other HR metrics.

Qualifications & Requirements:

Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s preferred).

5+ years of HR management experience, preferably in a healthcare or hospital setting.

Strong knowledge of labor laws and healthcare compliance.

Excellent interpersonal, leadership, and organizational skills.

Proficiency in HR software (HRIS) and Microsoft Office Suite.

Certification such as SHRM-CP, SHRM-SCP, or PHR is a plus.

Work Environment:

Fast-paced hospital environment.

Interaction with clinical and non-clinical staff.

May require occasional evening or weekend availability.

• इस फुल टाइम रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job में 4 - 5 वर्षो का अनुभव वाले उम्मीदवारों की जरुरत है।

इस एचआर मैनेजर Job के बारे में अधिक जानकारी

1. इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड क्या है?
   Ans: उम्मीदवार पोस्ट ग्रेजुएट होना चाहिए और उसके पास 4 - 5 वर्षो का अनुभव होना चाहिए।
2. मैं इस Job की रोल के लिए कितने वेतन की उम्मीद कर सकता हूं?
   Ans: आप ₹35000 - ₹40000 प्रति महीने के वेतन की उम्मीद कर सकते हैं जो आपके इंटरव्यू पर निर्भर करता है। यह हैदराबाद में एक फुल टाइम Job है।
3. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितने कार्य दिवस हैं?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job के लिए कार्य दिवस 6 दिन का होगा।
4. क्या इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई शुल्क भी लागू होता है?
   Ans: नहीं, इस एचआर मैनेजर Job के लिए आवेदन करते समय या इस Job को ज्वाइन करने के बाद कोई भी शुल्क नहीं लगता है !
5. क्या यह एचआर मैनेजर Job घर से किया जा सकता है?
   Ans: नहीं, यह Job घर से ऑनलाइन नहीं किया जा सकता है।
6. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कितनी रिक्तियां हैं?
   Ans: HOSPITAL में तत्काल एचआर मैनेजर के लिए 2 रिक्तियां हैं!
7. इस एचआर मैनेजर Job के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
   Ans: केवल पुरुष उम्मीदवार इस रिक्रूटर / एचआर / एडमिन Job के लिए आवेदन कर सकते हैं।
8. इस एचआर मैनेजर Job के लिए टाइमिंग क्या है?
   Ans: इस एचआर मैनेजर Job में टाइमिंग 09:00 AM - 06:00 PM है।